İşten Çıkış Kodlarına Göre İşsizlik Maaşı

0
1307

İşten çıkış kodlarının önemi kıdem tazminatında ve ihbar tazminatında olduğu gibi işsizlik maaşı almada da ön plana çıkmaktadır. Sigortalıların kişisel olarak işsizlik maaşını hak edecek ölçüde prim gün sayısının olması tek başına işsizlik maaşına hak kazanmada yeterli olmamaktadır. 

Sigortalıların işsizlik maaşı alma şartlarını ve ne kadar süre işsizlik maaşı alabileceğini daha önceki yazılarımızda belirttiğimizden tekrar burada yazmayacağız. Bu yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz. Bu yazımızda ise, işsizlik maaşı şartlarını yerine getirirken hangi işten çıkış koduyla çıkarıldığında, işsizlik maaşına hak kazanılacağını anlatacağız.

Kimlere İşsizlik Maaşı Bağlanır, Hangi SGK çıkış kodlarına işsizlik maaşı bağlanır, İşten Çıkış Kodlarına Göre İşsizlik Maaşı alınabilecek durumlar nelerdir vb. soruların cevaplarını bu yazımızda vermeye çalışacağız.

İşten Çıkış Kodlarına Göre İşsizlik Maaşı

İŞTEN AYRILIŞ NEDENLERİ İşsizlik maaşı bağlanır mı?
Sıra No Ayrılış Nedeni Kanun Maddesi
1 Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi 4857 sayılı Kanun Madde 15 HAYIR
2 Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi 4857 sayılı Kanun Madde 15 HAYIR
3 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) 4857 sayılı Kanun Madde 17 HAYIR
 

4

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi 4857 sayılı Kanun Madde 17,854 sayılı Kanun Madde 16, 5953 sayılı Kanun Madde 6/4. Fıkra EVET
5 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi 4857 sayılı Kanun Madde11 EVET
8 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle 1475 sayılı Kanun Madde 14(4857 sayılı Kanun Madde 120) HAYIR
9 Malulen emeklilik nedeniyle 1475 sayılı Kanun Madde 14(4857 sayılı Kanun Madde 120) HAYIR
10 Ölüm 1475 sayılı Kanun Madde 14(4857 sayılı Kanun Madde 120) HAYIR
11 İş kazası sonucu ölüm 1475 sayılı Kanun Madde 14(4857 SK. Md.120) HAYIR
12 Askerlik 1475 sayılı Kanun Madde 14(4857 sayılı Kanun Madde 120) EVET
13 Kadın işçinin evlenmesi 1475 sayılı Kanun Madde 14

(4857 sayılı Kanun Madde 120)

HAYIR
 

14

Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması 1475 sayılı Kanun Madde 14

(4857 sayılı Kanun Madde 120)

HAYIR
15 Toplu işçi çıkarma 4857 sayılı Kanun Madde 29 EVET
16 Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli HAYIR
17 İşyerinin kapanması 4857 sayılı Kanun Madde 3 EVET
18 İşin sona ermesi EVET 
 

19

Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)  

HAYIR
 

20

Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)  

HAYIR
21 Statü değişikliği HAYIR
22 Diğer nedenler HAYIR
23 İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih 4857 sayılı Kanun Madde 24-III EVET
24 İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih 4857 sayılı Kanun Madde 24-I EVET
25 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih 4857 sayılı Kanun Madde 24-II, 5953 sayılı Kanun Madde 11-I EVET
26 Disiplin kurulu kararı ile fesih 4857 sayılı Kanun Madde 25-II HAYIR
   

 

27
İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
4857 sayılı Kanun Madde 25-III- IV
EVET
28 İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih 4857 sayılı Kanun Madde 25-I, 5953 SK. Md.12/I EVET
29 İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih 4857 sayılı Kanun Madde 25-II HAYIR
 

30

Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)  

HAYIR
 

31

Türk Borçlar Kanunu, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih  

EVET 
32 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih EVET 
33 Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi 5953 sayılı Kanun Madde 7 EVET
34 İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih 4857 sayılı Kanun Madde 6 EVET
35 35- 6495 SK Sebebiyle Devlet Memurluğuna Geçiş   HAYIR
36
KHK İle İşyerinin Kapatılması
4857 sayılı Kanun Madde 25-III- IV
EVET
37 KHK İle Kamu Görevinden Çıkarma 4857 sayılı Kanun Madde 25-I, 5953 SK. Md.12/I HAYIR
       


NOT: İşten Çıkış Kodlarına Göre İşsizlik Maaşı konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmına sorabilirsiniz.

CEVAP VER

Yorumunuzu Yazabilirsiniz
ADINIZI BURAYA YAZIN