İşsizlik Maaşı Alma Şartları 2018

4
1062

İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir sorusunun cevabı 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilmiştir. Gerek tarafımıza sorulan, gerek de gözlemlerimiz neticesinde tespit ettiğimiz işsizlik maaşına hak kazanma süreci ile ilgili en çok merak edilen konuları bu yazımızda sizler için derlemeye çalışacağız. Bunların başlıcaları şunlardır;

  • İşsizlik maaşını kimler alır?
  • Emekli çalışanlar da işsizlik maaşı alır mı?
  • Son 120 günde rapor, devamsızlık ya da ücretsiz izin olması işsizlik maaşının bağlanmasını etkiler mi?
  • İşsizlik maaşı ne kadar?
  • İşsizlik maaşı alırken sağlıktan yararlanabilir miyim?
  • İşsizlik maaşı alırken işe girersem, tekrar işten çıktığımda kalan işsizlik maaşını geri alabilir miyim?
  • İşsizlik Maaşı Alma Şartları 2018 yılında değişti mi?

İşsizlik Maaşı alan sigortalılara, “Sigortalı İşsiz” denilmektedir.

İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir

1.İlk ve en önemli şart, işçinin işten kendi isteği ile yani istifa ederek değil, işveren tarafından çıkarılmasıdır.

*İşverenler işçileri işten çıkarırken önceden belirlenmiş işten çıkış kodlarına göre işçileri çıkarır. İşten ayrılan işçinin işsizlik ödeneğine hak kazanabilmesi için öncelikle, bu yazımızda belirttiğimiz kodlarla işten çıkışının verilmesi gerekmektedir.

2. İkinci olarak işçinin işten ayrıldığında son 3 yılına bakılacak ve bu son 3 yılda en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekecektir.

3. İşten ayrıldığı günden geriye dönük olarak son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmalıdır. 

* Son 120 gün kuralı ile ilgili aşağıda daha detaylı bilgi verilecektir.

4. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İş-Kur’a şahsen gelerek ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden başvurmalıdır.

* Ancak, 30 gün içinde başvurulmaması halinde bile işsizlik maaşı hakkı tümden yanmayacaktır. Sadece başvuru için kaç ay gecikme olduysa, o ay kadar alınacak maaştan düşecektir.

İşsizlik Maaşı Alma Süresi Nedir?

İşten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde;

a) 600 gün var ise 6 ay,

b) 900 gün var ise 8 ay, 

c) 1080 gün var ise 10 ay

süre ile işsizlik maaşı verilir.

İşsizlik Sigortası Kapsamında Sunulan Hizmetler

İşsizlik ödeneği alanlara İŞ-KUR tarafından;

  • İşsizlik ödeneği verilmesi,
  • Genel sağlık sigortası primleri ödenmesi,
  • Yeni bir iş bulma,
  • Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmesi,

hizmetleri sağlanmaktadır.

İşsizlik Maaşı Nereden Ödenir

İlk işsizlik ödeneği ödemesi, ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonuna kadar yapılmaktadır. Örneğin 19 Kasım 2017 tarihinde işsizlik maaşına başvuran bir kişinin işsizlik maaşı 31 Aralık 2017 tarihine kadar yatmaktadır. 

Sigortalı işsizler, kimlikleri ile birlikte herhangi bir PTT şubesine gittiklerinde işsizlik maaşlarını alabilirler. Ayrıca işsizlik maaşlarının takiplerini e- devletten yapabilirler.

Kısa Kısa Diğer merak edilen konulara değinelim.

Emekli Çalışanlar İşsizlik Maaşı Alabilir Mi

Bazı emekliler alabilmekte ancak bazı emekliler ise alamamaktadır. Şöyle ki, emekli maaşını durdurarak normal çalışanlar gibi çalışan emekliler işten diğer şartları da sağlayarak ayrıldığında işsizlik maaşı alabilirler.

Ancak, oldukça yaygın olarak emekli maaşını durdurmadan SGDP ile çalışan emekliler işten ayrıldıklarında ise işsizlik maaşına hak kazanamamaktadır.

Bu konu ile ilgili daha detaylı yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.

Son 120 Günde Eksik Gün Olması İşsizlik Maaşına Etki Eder Mi

Son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte;

  1. Hastalık,
  2. Ücretsiz izin,
  3. Disiplin cezası
  4. Gözaltına alınma,
  5. Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,
  6. Kısmi istihdam,
  7. Grev,
  8. Lokavt,
  9. Genel hayatı etkileyen olaylar,
  10. Ekonomik kriz,
  11. Doğal afet,

sebepleriyle eksik gün olması durumunda, bunlar eksik gün olarak değerlendirilmeyerek işsizlik maaşını alma da engel teşkil etmeyecektir.

Konu ile ilgili daha detaylı yazılarımıza buradan ve

buradan ulaşabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Ne Kadardır

İşsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık brüt maaşının ortalamasının %40’dır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçememektedir.

Yani bu durumda işsizlik maaşı 2017 yılı itibarıyla en az 705,6 TL, en fazla 1.411,22 TL olmaktadır.

2018 yılı itibariyle asgari ücret değişeceğinden işsizlik maaşlarının miktarları da değişecektir.

İşsizlik maaşının detaylı hesaplaması ile ilgili yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Alırken Sağlıktan Yararlanabilir Miyim

5510 sayılı Kanuna göre, işsizlik ödeneği alırken tıpkı çalışmaya devam ediyor gibi sağlıktan yararlanabilirsiniz. Ayrıca yine çalışmaya devam ediyor gibi, eşiz ve çocuklarınızda sağlıktan yararlanmaya devam ederler.

Konu ile ilgili daha detaylı bilgiye bu yazımızdan ulaşabilirsiniz.

2. Defa İşsizlik Maaşı Alınır Mı

İşsizlik maaşının 2 defa, 3 defa ya da defalarca alınmasında herhangi bir engel bulunmamaktadır. İşsizlik maaşından yararlanma şartı 3 yıl içinde en az 600 gün çalışma olduğuna göre, kişi ilk defa işsizlik maaşı aldıktan sonra, ikinci defa işsizlik maaşı alabilmek için tekrar 600 gün çalışmalıdır.

Bu konuyu detaylı ve örneklerle açıkladığımız yazımızı okumak için buraya tıklayabilirsiniz

NOT: İşsizlik Maaşı Alma Şartları 2018 konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.

4 YORUMLAR