spot_img
6.5 C
İstanbul
Ana SayfaCEZALAR

CEZALAR

İş Kazasını Bildirmeme Cezası 2022

İş Kazasını Bildirmeme Cezası 2022 yılında değişiklik göstermiştir. İş Kazasını Bildirmeme Cezası 2022 yılında nedir sorusunun cevabı 6331 sayılı Kanunun 26 maddesinin e bendinde belirtilmiştir. Bahsi geçen maddenin 3. fıkrasında ise söz konusu idari para cezaları, iş yerinde çalışan sigortalı sayısı ve iş yerinin az tehlikeli, tehlikeli,...

İş Kanunu Cezaları 2022

İş Kanunu Cezaları 2022 yılında değişiklik göstermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine idari para cezası tahakkuk ettirme yetkisi vermiştir. Bu yazımızda 2022 yılında İş Kanununa dair idari para cezalarının tutarlarını ve hangi maddelere aykırılık halinde bu idari para cezalarına muhatap olunacağını...

Sigortayı Eksik Yatırmanın Cezası 2022

Sigortayı Eksik Yatırmanın Cezası 2022 yılında değişiklik göstermiştir. Maaşın asgari ücret kısmını bankadan yatırıp kalan kısmının elden verilmesi sonucunda sigorta prime esas kazancın da eksik bildirilmesi, sigortalılar için bir çok dezavantaja yol açmaktadır. Konu ile ilgili daha detaylı bilgi için bu yazımızı okuyabilirsiniz. Sigortayı Eksik Yatırmanın...

SGK Denetimlerini Engellemenin Cezası 2022

SGK Denetimlerini Engellemenin Cezası 2022 5510 sayılı Kanunun 102. maddesinde belirtilmiştir. İş yeriniz bir çok sebepten denetime tabi tutulabilir. Alo 170 hattından gelen veya yazılı olarak gelen şikayetler sonucu yapılan denetimler en çok rastlanan denetim türüdür. Ancak bazen işverenlerin iş yerine gelen SGK denetmeni ve...

Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2022

Başlıktaki rakam ne kadar korkutucu ise de maalesef başınıza gelme ihtimali de o kadar yüksek. Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezasının 2022 yılında 130.104 TL olma ihtimali her zaman vardır. İşveren açısından işçiyi sigortasız çalıştırmanın bir çok mazereti olabilir. İşçinin kendisi sigortasız çalışmak istemiş olabilir, işçi emekli...

Raporu Bildirmeme Cezası 2022

Raporu Bildirmeme Cezası ve sigortalının raporunu Sosyal Güvenlik Kurumuna geç bildirmenin cezası 5510 sayılı Kanunda belirtilmiştir. Bazen sigortalılar aldıkları istirahat raporlarını işverene bildirmeyi unutmaktadırlar. Bazen de işverenler ve mali müşavirler de bu istirahat raporlarını Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal süresinde bildirmeyi unutmaktadır. Bu durumda ise işverenler...