EMEKLİLER
- All
- 5510 sayılı Kanun Teşvikleri
- 6111 sayılı Kanun Teşvikleri
- Analık Hali
- Bağkur Emeklilik
- Bildirge
- Bordro
- Çalışma İzni
- CEZALAR
- Emekli Maaşları
- EMEKLİLİK
- Engelliler
- Erken Emeklilik
- Genel Sağlık Sigortası
- Hastalık Hali
- Hizmet Borçlanmaları
- Hizmet Tespit Davası
- HİZMETLERİMİZ
- İhbar Tazminatı
- İkamet İzni
- İş Kanunu Cezaları
- İş Kazaları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları
- İş Sözleşmesi Fesihleri
- İş-Kur Teşvikleri
- İşbaşı Eğitim Programları
- İşe Giriş- İşten Ayrılış
- İşe İade Davası
- İşsizler
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- İzinler ve Mesailer
- Kanunlar
- Kıdem Tazminatı
- MALİ MÜŞAVİRLER
- Malulen Emeklilik
- MEVZUAT
- Muhasebe Defterleri
- Muhtasar
- Ödenekler
- Özlük Dosyaları
- Rapor Paraları
- SAĞLIK
- SGK Para Cezaları
- SİGORTALILIK
- Sigortalıların SGK Bildirimleri
- Sigortalılık Tescili
- SORU & CEVAP
- SSK Emeklilik
- Tarım Emeklilik
- TAZMİNAT & DAVA
- TEŞVİKLER
- Toptan Ödeme
- Ücretler
- YABANCILAR
- Yabancı İşçi
- Yurt Dışı Borçlanma
Daha Fazla
Ölen Babanın Maaşını Anne ve Kız Nasıl Paylaşır
Ölen Babanın Maaşını Anne ve Kız Nasıl Paylaşır sorusu 5510 sayılı Kanunun 34. maddesinde Ölüm aylığının hak sahiplerine paylaştırılması başlığı altında belirtilmiştir.
Bir önceki...
MALİ MÜŞAVİRLER
- All
- 5510 sayılı Kanun Teşvikleri
- 6111 sayılı Kanun Teşvikleri
- Analık Hali
- Bağkur Emeklilik
- Bildirge
- Bordro
- Çalışma İzni
- CEZALAR
- Emekli Maaşları
- EMEKLİLİK
- Engelliler
- Erken Emeklilik
- Genel Sağlık Sigortası
- Hastalık Hali
- Hizmet Borçlanmaları
- Hizmet Tespit Davası
- HİZMETLERİMİZ
- İhbar Tazminatı
- İkamet İzni
- İş Kanunu Cezaları
- İş Kazaları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları
- İş Sözleşmesi Fesihleri
- İş-Kur Teşvikleri
- İşbaşı Eğitim Programları
- İşe Giriş- İşten Ayrılış
- İşe İade Davası
- İşsizler
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- İzinler ve Mesailer
- Kanunlar
- Kıdem Tazminatı
- MALİ MÜŞAVİRLER
- Malulen Emeklilik
- MEVZUAT
- Muhasebe Defterleri
- Muhtasar
- Ödenekler
- Özlük Dosyaları
- Rapor Paraları
- SAĞLIK
- SGK Para Cezaları
- SİGORTALILIK
- Sigortalıların SGK Bildirimleri
- Sigortalılık Tescili
- SORU & CEVAP
- SSK Emeklilik
- Tarım Emeklilik
- TAZMİNAT & DAVA
- TEŞVİKLER
- Toptan Ödeme
- Ücretler
- YABANCILAR
- Yabancı İşçi
- Yurt Dışı Borçlanma
Daha Fazla
Bordroların İmzalatılması Zorunlu Mu
SORU
Merhaba,ben özel bir şirkette bordro uzmanı olarak çalışıyorum firmamız Türkiye'de farklı farklı şehirlerde iş yapmaktadır ve personeller bir gün o şehirde diğer gün başka...
Beyanname Verme Süresi Uzatıldı 2019
Beyanname Verme Süresi Uzatıldı 2019 yılının Nisan ayından itibaren
Muhtasar, KDV, Damga, Gelir ve Kurumlar vergilerinin beyanname verme süreleri değişmiştir.
Beyanname Verme Süresi Uzatıldı 2019
Bakanlığımıza iletilen...
TAZMİNATLAR
TEŞVİKLER
- All
- 5510 sayılı Kanun Teşvikleri
- 6111 sayılı Kanun Teşvikleri
- Analık Hali
- Bağkur Emeklilik
- Bildirge
- Bordro
- Çalışma İzni
- CEZALAR
- Emekli Maaşları
- EMEKLİLİK
- Engelliler
- Erken Emeklilik
- Genel Sağlık Sigortası
- Hastalık Hali
- Hizmet Borçlanmaları
- Hizmet Tespit Davası
- HİZMETLERİMİZ
- İhbar Tazminatı
- İkamet İzni
- İş Kanunu Cezaları
- İş Kazaları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları
- İş Sözleşmesi Fesihleri
- İş-Kur Teşvikleri
- İşbaşı Eğitim Programları
- İşe Giriş- İşten Ayrılış
- İşe İade Davası
- İşsizler
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- İzinler ve Mesailer
- Kanunlar
- Kıdem Tazminatı
- MALİ MÜŞAVİRLER
- Malulen Emeklilik
- MEVZUAT
- Muhasebe Defterleri
- Muhtasar
- Ödenekler
- Özlük Dosyaları
- Rapor Paraları
- SAĞLIK
- SGK Para Cezaları
- SİGORTALILIK
- Sigortalıların SGK Bildirimleri
- Sigortalılık Tescili
- SORU & CEVAP
- SSK Emeklilik
- Tarım Emeklilik
- TAZMİNAT & DAVA
- TEŞVİKLER
- Toptan Ödeme
- Ücretler
- YABANCILAR
- Yabancı İşçi
- Yurt Dışı Borçlanma
Daha Fazla
5 Puanlık Prim Teşviki
5 Puanlık Prim Teşviki, 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendinde özel sektör işverenleri için düzenlenmiş ve bu tutarın Hazinece karşılanması kararlaştırılmıştır.
5 Puanlık Prim Teşviki Şartları...
HİZMETLERİMİZ
SGK Teşvik Danışmanlığı
SGK Teşvik Danışmanlığı ile, ÖDEDİĞİNİZ SGK PRİMLERİNDEN 6 AYDAN 54 AYA VARAN SÜRELERLE HER BİR ÇALIŞAN İÇİN 395 TL - 2.975 TL TUTARLARINDA İNDİRİM...
SAĞLIK
İş Kazalarının Bildirimi
İş Kazalarının Bildirimi 'nin ne zaman ve nasıl yapılması gerektiği ile ilgili hususlar 5510 sayılı Kanunun 13. maddesinde açıklanmıştır.
Bahsi geçen 13. madde de iş...
Doğum Parası Ne Zaman Yatar
Doğum Parası Ne Zaman Yatar hususuna değinmeden önce doğum parasına hak kazanma şartlarını anlatmak gerekmektedir.
Doğum parasını hesaplamak için tıklayınız.
Doğum Parasını Hak Etmenin Şartları Nelerdir?
5510...
GSS Primi 2019
GSS Primi 2019 yılında değişiklik göstermiştir.
Genel Sağlık Sigortası prim borcu bulunanların sağlık haklarından yararlanmak ve hastanelerde muayene olabilmesi için, prim borçlarını ödeme son...
Özel Hastaneler Hangi Sağlık Hizmetinden Ücret Alamaz
Özel Hastaneler Hangi Sağlık Hizmetinden Ücret Alamaz ya da özel hastaneler kimlerden ücret alamazlar sorusunun cevabı 5510 sayılı Kanunda İlave ücret alınmayacak sağlık hizmetleri...
İşsizlik Maaşı Alanlar Sağlıktan Yararlanabilir Mi
İşsizlik Maaşı Alanlar Sağlıktan Yararlanabilir Mi hususunu anlatmadan önce önceki yazımızda belirttiğimiz işsizlik maaşından yararlanma şartlarından ve işsizlik maaşından ne kadar süre ile yararlanabileceği...
İZİNLER
Yıllık İzinde Sigorta Yatar Mı
Danışanlarımızdan Veysi Bey'in "Yıllık İzinde Sigorta Yatar Mı" sorusunu cevaplamaya çalışacağız.
SORU: Merhaba, bu hafta 10 günlüğüne yıllık izne çıkacağım. Ancak işverenim 10 gün boyunca...
Özel Sektörde Yıllık İzin
Özel Sektörde Yıllık İzin ile ilgili gerekli detaylara bu yazımızda yer vermeye çalışacağız. 4857 sayılı Kanunun 53. Maddesinde düzenlenen yıllık izinler, yıllık ücretli izin...
