Son Dakika
Sorularla SGK Danışmanlık
- All
- 5510 sayılı Kanun Teşvikleri
- 6111 sayılı Kanun Teşvikleri
- Analık Hali
- Bağkur Emekliliği
- Bildirge
- Bordro
- Çalışma ve İkamet İzni
- Cezalar
- Emekli Maaşları
- Emeklilik
- Engelli Emekliliği
- Erken Emeklilik
- Genel Sağlık Sigortası
- Hastalık Hali
- Hizmet Borçlanmaları
- Hizmet Tespit Davası
- HİZMETLERİMİZ
- İhbar Tazminatı
- İş Kanunu Cezaları
- İş Kazaları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları
- İş Sözleşmesi Fesihleri
- İş-Kur Teşvikleri
- İşe Giriş- İşten Ayrılış
- İşe İade Davası
- İşsizler
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- İzinler ve Mesailer
- Kanunlar
- Kıdem Tazminatı
- Mali Müşavirlik
- Malulen Emeklilik
- MEVZUAT
- Muhasebe Defterleri
- Ödenekler
- Özlük Dosyaları
- Rapor Paraları
- Sağlık
- SGK Para Cezaları
- Sigortalılar
- Sigortalıların SGK Bildirimleri
- Sigortalılık Tescili
- Soru & Cevap
- SSK Emekliliği
- Tazminat & Dava
- Teşvikler
- Toptan Ödeme
- Ücretler
- Yabancı İşçi Sigortalılığı
- Yurt Dışı & Yabancı
- Yurt Dışı Borçlanması
- Yurt Dışında Sağlık
Daha Fazla
Oturma İzni Nasıl Alınır 2018
Oturma İzni Nasıl Alınır 2018 sorusu 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununda (YUKK’a )belirtilmiştir.
Oturma izni olarak bilinen ikamet izni, ülkemizde en az 1...
POPULER KONULAR
- All
- 5510 sayılı Kanun Teşvikleri
- 6111 sayılı Kanun Teşvikleri
- Analık Hali
- Bağkur Emekliliği
- Bildirge
- Bordro
- Çalışma ve İkamet İzni
- Cezalar
- Emekli Maaşları
- Emeklilik
- Engelli Emekliliği
- Erken Emeklilik
- Genel Sağlık Sigortası
- Hastalık Hali
- Hizmet Borçlanmaları
- Hizmet Tespit Davası
- HİZMETLERİMİZ
- İhbar Tazminatı
- İş Kanunu Cezaları
- İş Kazaları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları
- İş Sözleşmesi Fesihleri
- İş-Kur Teşvikleri
- İşe Giriş- İşten Ayrılış
- İşe İade Davası
- İşsizler
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- İzinler ve Mesailer
- Kanunlar
- Kıdem Tazminatı
- Mali Müşavirlik
- Malulen Emeklilik
- MEVZUAT
- Muhasebe Defterleri
- Ödenekler
- Özlük Dosyaları
- Rapor Paraları
- Sağlık
- SGK Para Cezaları
- Sigortalılar
- Sigortalıların SGK Bildirimleri
- Sigortalılık Tescili
- Soru & Cevap
- SSK Emekliliği
- Tazminat & Dava
- Teşvikler
- Toptan Ödeme
- Ücretler
- Yabancı İşçi Sigortalılığı
- Yurt Dışı & Yabancı
- Yurt Dışı Borçlanması
- Yurt Dışında Sağlık
Daha Fazla
İşe İade Davasını Kazanan İşçinin Hakları
İşe İade Davasını Kazanan İşçinin Hakları işe iade davası açma aşamasında olan bir çok çalışanın merak ettiği konuların başında gelmektedir. Bir önceki yazımızda birebir...
27103 Sayılı Yeni Nesil Diğer Sektörler Teşviki
27103 Sayılı Yeni Nesil Diğer Sektörler Teşviki 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinde düzenlemiştir.
Bu yazımızda geçici 19. maddede yer alan teşvikin nasıl uygulanacağını, teşvik şartlarının...
EMEKLİLER
SİGORTALILAR
- All
- 5510 sayılı Kanun Teşvikleri
- 6111 sayılı Kanun Teşvikleri
- Analık Hali
- Bağkur Emekliliği
- Bildirge
- Bordro
- Çalışma ve İkamet İzni
- Cezalar
- Emekli Maaşları
- Emeklilik
- Engelli Emekliliği
- Erken Emeklilik
- Genel Sağlık Sigortası
- Hastalık Hali
- Hizmet Borçlanmaları
- Hizmet Tespit Davası
- HİZMETLERİMİZ
- İhbar Tazminatı
- İş Kanunu Cezaları
- İş Kazaları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları
- İş Sözleşmesi Fesihleri
- İş-Kur Teşvikleri
- İşe Giriş- İşten Ayrılış
- İşe İade Davası
- İşsizler
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- İzinler ve Mesailer
- Kanunlar
- Kıdem Tazminatı
- Mali Müşavirlik
- Malulen Emeklilik
- MEVZUAT
- Muhasebe Defterleri
- Ödenekler
- Özlük Dosyaları
- Rapor Paraları
- Sağlık
- SGK Para Cezaları
- Sigortalılar
- Sigortalıların SGK Bildirimleri
- Sigortalılık Tescili
- Soru & Cevap
- SSK Emekliliği
- Tazminat & Dava
- Teşvikler
- Toptan Ödeme
- Ücretler
- Yabancı İşçi Sigortalılığı
- Yurt Dışı & Yabancı
- Yurt Dışı Borçlanması
- Yurt Dışında Sağlık
Daha Fazla
Fazla Mesai Nasıl İspat Edilir
4857 sayılı İş Kanununda belirtilen fazla mesai kavramının ispat edilebilme açısından çeşitli zorlukları vardır.
Ancak, bu ispat yükü fazla mesai yaptığını ve ücretini alamadığını...
HİZMETLERİMİZ
MALİ MÜŞAVİRLER
Raporu Bildirmeme Cezası
Raporu Bildirmeme Cezası ve sigortalının raporunu SGK’ya geç bildirmenin cezası 5510 sayılı Kanunda belirtilmiştir.
Raporu Bildirmeme Cezası
İstirahat raporları mali müşavirler tarafından Kuruma bildirilmesi unutulursa ya da...
Raporlu İşçilerin SGK Bildirimi Nasıl Yapılır
Raporlu İşçilerin SGK Bildirimi Nasıl Yapılır sorusunun cevabı Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili genelgelerinde açıklanmıştır.
Raporlu İşçilerin SGK Bildirimi Nasıl Yapılır
Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde “İŞVEREN” menüsü,...
Devamsızlık Nedeniyle İşten Çıkarma
İş sözleşmesinin bildirimsiz feshini gerektirecek haklı sebepler iş kanununda işçi ve işveren açısından ayrı maddelerde düzenlenmiştir.
İş sözleşmesinin feshini haklı kılan sebepler, sağlık sebepleri...
Bordro İmzalatma Zorunluluğu ve Cezası
Bordro İmzalatma Zorunluluğu ve Cezası 2018 yılında değişiklik göstermiştir.
Ücret ödeme bordrosunun nasıl düzenlenmesinin gerektiği ve bu bordrolarda muhakkak bulunması gereken bilgiler 5510 sayılı Kanunda...
İşten Çıkış Kodlarına Göre İşsizlik Maaşı
İşten çıkış kodlarının önemi kıdem tazminatında ve ihbar tazminatında olduğu gibi işsizlik maaşı almada da ön plana çıkmaktadır. Sigortalıların kişisel olarak işsizlik maaşını hak...
İşten Ayrılanlar Rapor Parası Alabilir Mi
İşten Ayrılanlar Rapor Parası Alabilir Mi sorusunun cevabı SGK’nın 2011/50 sayılı genelgesinde düzenlenmiştir.
Bu yazımızda işten ayrıldıktan sonra rapor alan sigortalıların rapor parasına yani...
TEŞVİKLER
27103 Sayılı Yeni Nesil Diğer Sektörler Teşviki
27103 Sayılı Yeni Nesil Diğer Sektörler Teşviki 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinde düzenlemiştir.
Bu yazımızda geçici 19. maddede yer alan teşvikin nasıl uygulanacağını, teşvik şartlarının...
MALİ MÜŞAVİR
SGK Mali Tatil Uygulaması
SGK Mali Tatil Uygulaması her yılın Temmuz aylarına gelindiğinde işverenler ve mali müşavirlerce merak edilen konuların başında gelmektedir. Bu yazımızda SGK'nın uyguladığı mali tatil...
Siz Sorun, Biz Söyleyelim
- Reklam -