EMEKLİLER
- All
- 5510 sayılı Kanun Teşvikleri
- 6111 sayılı Kanun Teşvikleri
- Analık Hali
- Bağkur Emeklilik
- Bildirge
- Bordro
- Çalışma İzni
- CEZALAR
- Emekli Maaşları
- EMEKLİLİK
- Engelliler
- Erken Emeklilik
- Genel Sağlık Sigortası
- Hastalık Hali
- Hizmet Borçlanmaları
- Hizmet Tespit Davası
- HİZMETLERİMİZ
- İhbar Tazminatı
- İkamet İzni
- İş Kanunu Cezaları
- İş Kazaları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları
- İş Sözleşmesi Fesihleri
- İş-Kur Teşvikleri
- İşbaşı Eğitim Programları
- İşe Giriş- İşten Ayrılış
- İşe İade Davası
- İşsizler
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- İzinler ve Mesailer
- Kanunlar
- Kıdem Tazminatı
- MALİ MÜŞAVİRLER
- Malulen Emeklilik
- MEVZUAT
- Muhasebe Defterleri
- Muhtasar
- Ödenekler
- Özlük Dosyaları
- Rapor Paraları
- SAĞLIK
- SGK Para Cezaları
- SİGORTALILIK
- Sigortalıların SGK Bildirimleri
- Sigortalılık Tescili
- SORU & CEVAP
- SSK Emeklilik
- Tarım Emeklilik
- TAZMİNAT & DAVA
- TEŞVİKLER
- Toptan Ödeme
- Ücretler
- YABANCILAR
- Yabancı İşçi
- Yurt Dışı Borçlanma
Daha Fazla
Malulen Emeklilik Şartları 2019
Malulen Emeklilik Şartları 2019 sigortalılar tarafından oldukça merak edilen ancak detay bilgilerine ulaşmanın zor olduğu konulardan biridir. Bu yazımızda Malulen Emeklilik Şartları 2019 yılı...
MALİ MÜŞAVİRLER
- All
- 5510 sayılı Kanun Teşvikleri
- 6111 sayılı Kanun Teşvikleri
- Analık Hali
- Bağkur Emeklilik
- Bildirge
- Bordro
- Çalışma İzni
- CEZALAR
- Emekli Maaşları
- EMEKLİLİK
- Engelliler
- Erken Emeklilik
- Genel Sağlık Sigortası
- Hastalık Hali
- Hizmet Borçlanmaları
- Hizmet Tespit Davası
- HİZMETLERİMİZ
- İhbar Tazminatı
- İkamet İzni
- İş Kanunu Cezaları
- İş Kazaları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları
- İş Sözleşmesi Fesihleri
- İş-Kur Teşvikleri
- İşbaşı Eğitim Programları
- İşe Giriş- İşten Ayrılış
- İşe İade Davası
- İşsizler
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- İzinler ve Mesailer
- Kanunlar
- Kıdem Tazminatı
- MALİ MÜŞAVİRLER
- Malulen Emeklilik
- MEVZUAT
- Muhasebe Defterleri
- Muhtasar
- Ödenekler
- Özlük Dosyaları
- Rapor Paraları
- SAĞLIK
- SGK Para Cezaları
- SİGORTALILIK
- Sigortalıların SGK Bildirimleri
- Sigortalılık Tescili
- SORU & CEVAP
- SSK Emeklilik
- Tarım Emeklilik
- TAZMİNAT & DAVA
- TEŞVİKLER
- Toptan Ödeme
- Ücretler
- YABANCILAR
- Yabancı İşçi
- Yurt Dışı Borçlanma
Daha Fazla
Beyanname Verme Süresi Uzatıldı 2019
Beyanname Verme Süresi Uzatıldı 2019 yılının Nisan ayından itibaren
Muhtasar, KDV, Damga, Gelir ve Kurumlar vergilerinin beyanname verme süreleri değişmiştir.
Beyanname Verme Süresi Uzatıldı 2019
Bakanlığımıza iletilen...
SGK Kolay İşverenlik Uygulaması
SGK Kolay İşverenlik Uygulaması ve Konut Kapıcılığı uygulamasında değişiklik 01.03.2019 tarihinde uygulamaya konulmuştur.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ek 9 uncu...
TAZMİNATLAR
TEŞVİKLER
- All
- 5510 sayılı Kanun Teşvikleri
- 6111 sayılı Kanun Teşvikleri
- Analık Hali
- Bağkur Emeklilik
- Bildirge
- Bordro
- Çalışma İzni
- CEZALAR
- Emekli Maaşları
- EMEKLİLİK
- Engelliler
- Erken Emeklilik
- Genel Sağlık Sigortası
- Hastalık Hali
- Hizmet Borçlanmaları
- Hizmet Tespit Davası
- HİZMETLERİMİZ
- İhbar Tazminatı
- İkamet İzni
- İş Kanunu Cezaları
- İş Kazaları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları
- İş Sözleşmesi Fesihleri
- İş-Kur Teşvikleri
- İşbaşı Eğitim Programları
- İşe Giriş- İşten Ayrılış
- İşe İade Davası
- İşsizler
- İsteğe Bağlı Sigortalılık
- İzinler ve Mesailer
- Kanunlar
- Kıdem Tazminatı
- MALİ MÜŞAVİRLER
- Malulen Emeklilik
- MEVZUAT
- Muhasebe Defterleri
- Muhtasar
- Ödenekler
- Özlük Dosyaları
- Rapor Paraları
- SAĞLIK
- SGK Para Cezaları
- SİGORTALILIK
- Sigortalıların SGK Bildirimleri
- Sigortalılık Tescili
- SORU & CEVAP
- SSK Emeklilik
- Tarım Emeklilik
- TAZMİNAT & DAVA
- TEŞVİKLER
- Toptan Ödeme
- Ücretler
- YABANCILAR
- Yabancı İşçi
- Yurt Dışı Borçlanma
Daha Fazla
İşkur İşbaşı Eğitim Programı 2019
İşkur İşbaşı Eğitim Programı 2019 yılında değişiklik göstermiştir.
Kuruma kayıtlı işsizlerin mesleki deneyim edinmeleri ve teorik eğitimini aldıkları mesleklerde uygulamayı görmesi, çalışma ortamına uyumunun sağlanması...
HİZMETLERİMİZ
SGK Teşvik Danışmanlığı
SGK Teşvik Danışmanlığı ile, ÖDEDİĞİNİZ SGK PRİMLERİNDEN 6 AYDAN 54 AYA VARAN SÜRELERLE HER BİR ÇALIŞAN İÇİN 395 TL - 2.975 TL TUTARLARINDA İNDİRİM...
SAĞLIK
Kız Çocuklarının Sağlıktan Yararlanması
Kız Çocuklarının Sağlıktan Yararlanması Şartları 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinde açıklanmıştır.
Biz de bu yazımız da kimlerin sağlık hakkından yararlanacağını ve kız çocuklarının babalarının...
Rapor Parası Hesaplaması
Rapor Parası Hesaplaması konusu Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde düzenlenmiştir.
Önceki yazımızda geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmanın şartlarından bahsetmiştik. Bu yazımızda ise, ne kadar geçici iş...
İş Kazası Durumunda İşverenin Yapması Gerekenler
İş Kazası durumunda işçilerin yapması gerekenlerin neler olduğunu önceki yazımızda anlatmıştık.
Bu yazımızda ise, 'İş Kazası Durumunda İşverenin Yapması Gerekenler Nelerdir?' sorusunun cevabını anlatmaya...
Rapor Parası Geçici İş Göremezlik Ödeneği
Rapor Parası Geçici İş Göremezlik Ödeneği hususu hem geniş kapsamlıdır hem de hemen hemen tüm sigortalıları ve işverenleri ilgilendiren bir konudur. SGK Kanunları literatüründe...
İş Kazasını Bildirmeme Cezası
İş Kazasını Bildirmeme Cezası Nedir sorusunun cevabı 6331 sayılı Kanunun 26 maddesinin e bendinde belirtilmiştir. Bahsi geçen maddenin 3. fıkrasında ise söz konusu idari...
İZİNLER
Evlilik İzni Kaç Gündür
Özel Sektörde Evlilik İzni Kaç Gündür sorusunun cevabı 4857 Sayılı İş Kanunu, Ek Madde 2’de düzenlenmiştir.
Bu maddeye göre, işçilere belirli durumlarda mazeret izinleri başlığı...
Yıllık İzin Kullandırmama Cezası
Yıllık İzin Kullandırmama Cezası 2018 yılında değişiklik göstermiştir.
Yıllık izni kullandırmama ya da yıllık iznin işçi tarafında kullanılmak istenmeyip bunun yerine ücretinin talep edilmesi durumu...
