Cumartesi, Mart 23, 2019

EMEKLİLER

İş Kazaları

İş Kazası Nedir

editör -
1
İş Kazası Nedir sorusunun cevabı 5510 sayılı Kanunun 13. maddesinde düzenlenmiştir.. Bu yazımızda İş kazasının ne olduğunu, hangi sigortalıların geçirdiği kazanın iş kazası olarak değerlendirileceği,...

Fetö-Pdy Nedeniyle İşten Çıkarma

Evlilik Nedeni İle İşten Ayrılma

Doğum Borçlanması Nedir Nasıl Yapılır

Bağkurdan Emekli Olma Şartları Nelerdir

Bağkur Emeklilik Şartları 2018

SİGORTALILAR

SGK Ücret ve Prim Teşviki 2019
İş-Kur Teşvikleri

SGK Ücret ve Prim Teşviki 2019

editör -
0
SGK Ücret ve Prim Teşviki 2019 yılı Şubat, Mart ve Nisan aylarında geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir. 7103 Sayılı Kanun ile uygulamaya konulan prim...
SGK Kolay İşverenlik Uygulaması
Bildirge

SGK Kolay İşverenlik Uygulaması

editör -
0
SGK Kolay İşverenlik Uygulaması ve Konut Kapıcılığı uygulamasında değişiklik 01.03.2019 tarihinde uygulamaya konulmuştur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ek 9 uncu...
Yıllık İzinde Çalışmak Yasak Mı

Yıllık İzinde Çalışmak Yasak Mı

İsteğe Bağlı Sigortada Emeklilik Şartları

İsteğe Bağlı Sigortada Emeklilik Şartları

İşkur İşbaşı Eğitim Programı 2019

İşkur İşbaşı Eğitim Programı 2019

İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları 2019

İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları 2019

TEŞVİKLER

YABANCILAR

Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Ve İspatı 2019
SGK Para Cezaları

Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Ve İspatı 2019

editör -
0
Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Ve İspatı 2019 - sigortasız olarak çalıştırılan bir çok kişi tarafından merak edilen hususların başında gelmektedir. Bu yazımızda sigortasız çalıştırılmanın dezavantajlarından...
Mesai Ücretleri Nasıl Hesaplanır

Mesai Ücretleri Nasıl Hesaplanır

İşveren Agi Vermiyor Ne Yapmalıyım

İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım

İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım

İş Kazası Olmayan İşverene Prim Teşviki

İş Kazası Olmayan İşverene Prim Teşviki

MALİ MÜŞAVİRLER

SAĞLIK

Rapor Parası Ne Zaman Yatar
Ödenekler

Rapor Parası Ne Zaman Yatar

editör -
0
Rapor Parası Ne Zaman Yatar sorusu bir çok sigortalı çalışan tarafından sıklıkla sorulmaktadır. Biz de bu yazımızda bu soruya cevap vermeye çalışalım.   Rapor parasını yani geçici...

4500 Günden Emeklilik

İşçilerin İşyerinde Kavga Etmesi

İşçilerin İşyerinde Kavga Etmesi

Maaşı Geç Yatırmanın Cezası

editör -
0
Maaşı Geç Yatırmanın Cezası 4857 sayılı İş Kanununda açıklanmıştır. Bu yazımızda ücreti zamanında ödenmeyen işçinin ne yapması gerektiği, elde edeceği kazanımları, maaşın en geç...

Cenaze Parası 2017

editör -
3
5510 sayılı Kanunun 37. maddesi Cenaze Parası 2017 hususunu Cenaze ödeneği başlığı altında düzenlemiştir. Buna göre SGK’dan Cenaze Ödenceği alabilmenin bazı şartları vardır. SGK cenaze ödeneğinin...
İşçilerin İşyerinde Kavga Etmesi

İşçilerin İşyerinde Kavga Etmesi

editör -
2
İş sözleşmesinin bildirimsiz feshini gerektirecek haklı sebepler iş kanununda işçi ve işveren açısından ayrı maddelerde düzenlenmiştir.
 Bu yazımızda İşçilerin İşyerinde Kavga Etmesi durumunda işverenin yükümlülükleri...
Part Time Çalışanların Yıllık İzin Hakkı

En Fazla Kaç Saat Mesai Yapılır

editör -
2
En Fazla Kaç Saat Mesai Yapılır sorusu iş dünyasında işçi ve işverenler tarafından oldukça merak edilen konuların başında gelir. Bu yazımızda bu konuya açıklık...
Elden Maaş Ödemenin Cezası ve İspatı

Elden Maaş Ödemenin Cezası ve İspatı

editör -
201
Bu yazımızda Elden Maaş Ödemenin Cezası ve İspatı hallerini ve Asgari Ücretin Bankadan Yatması durumu karşısında yapılması gerekenleri anlatmaya çalışacağız. İş hayatında sıklıkla rastlanan ve...

CEZALAR

İşçinin Verdiği Zararın Maaşından Kesilmesi

editör -
11
İşçinin Verdiği Zararın Maaşından Kesilmesi
Cezalar
İşçinin Verdiği Zararın Maaşından Kesilmesi ile Ücretten kesme cezası genellikle birbirine karıştırılmaktadır. Ücretten kesme cezası, İş Kanunu 38. maddesine göre; eğer önceden iş sözleşmesinde yazmıyorsa...

TAZMİNATLAR

DAVALAR

Sorularla SGK Danışmanlık

BİZİ İNSTAGRAMDA TAKİP ET @sorularlasgk/

EDITÖR ALIR

POPÜLER MESAJLAR

POPÜLER KATEGORİLER

© Tüm Hakları Saklıdır