Ücretsiz İzin İşsizlik Maaşını Etkiler Mi

11
1676
Danışanlarımızdan Emre Bey’in “Ücretsiz İzin İşsizlik Maaşını Etkiler Mi” sorusunu cevaplamadan önce işsizlik maaşından yararlanma şartlarına değinmek gerekecektir.
SORU: Merhaba, son 4 yıl boyunca aralıksız aynı iş yerinde çalıştım. Geçen hafta işten 04 kodu ile çıkarıldım. Ancak yaklaşık 2 ay önce ücretsiz izin almıştım. Bu aldığım ücretsiz izin benim işsizlik maaşı almama engel olacak mı? Engel olacaksa ne yapmam gerekir? Teşekkür ederim.

İşsizlik Maaşından Yararlanma Şartları Nelerdir

  • İşçi kendi isteği dışında işten ayrılmış olmalıdır.
  • İşten ayrıldığı günden geriye dönük olarak son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmalıdır
  • Son 3 yıl içinde en az 600 gün süre çalışmış olmalıdır.
İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İş-Kur’a şahsen gelerek ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden başvurmalıdır.
 
 
İşsizlik maaşının hangi durumlarda kesileceği ile ilgili yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.

Ücretsiz İzin İşsizlik Maaşını Etkiler Mi

Yukarıda da belirtildiği gibi işsizlik maaşına hak kazanmanın şartlarından biri de sigortalıların işten ayrıldığı günden geriye dönük olarak son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmalıdır.
Bu noktada akla gelen en önemli soru, son 120 günde ücretsiz izinli olan sigortalıların mevzuat açısından sigortalılık niteliğinin sona erip ermediği ile ilgilidir.
4857 sayılı İş Kanunu, bu konuya açıklık getirmiştir. Buna göre, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte;
  • Hastalık,
  • Ücretsiz izin,
  • Disiplin cezası
  • Gözaltına alınma,
  • Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,
  • Kısmi istihdam,
  • Grev,
  • Lokavt,
  • Genel hayatı etkileyen olaylar,
  • Ekonomik kriz,
  • Doğal afet,
nedenleriyle iş yerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.
Sonuç olarak, son 120 günün içinde ücretsiz izinli olunan günler işsizlik maaşı almanızı engellemeyecektir.
Rapor alanların ve devamsızlık yapanların işsizlik maaşı alıp alamayacağı ile ilgili konu için aşağıdaki yazımızı okuyabilirsiniz.
 
NOT: Ücretsiz İzin İşsizlik Maaşını Etkiler Mi konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmına sorabilirsiniz.

11 YORUMLAR

    • Merhaba, ücretsiz izin süresinde iş sözleşmesi bitmiş olmayıp askıda kalacağından, kişinin bu süreçte babasından maaş alamayacağını düşünmekteyiz.

  1. Merhabalar işsizlik maaşında bu son 4 ay neye göre hesaplanır örneğin Ocak 21 de çıkış yaptım ocak ayı sayılır mı? Ücretsiz izin hizmet dökümünde belirtilmiş benden ekstradan bir belge isterler mi

    • Merhaba, işsizlik maaşınızın hesaplanması son 4 ay olarak değil son 120 gün olarak değerlendirilir. Dolayısıyla Ocak ayının başında ya da sonunda ayrılmanız bir şey değiştirmeyecektir.

  2. Merhaba ben doğum yaptım raporum kasım sonu bitti çocuğuma bakacak kişi olmadığından 3 ay ücretsiz izin aldın şuan ücretsiz izinin 2 ayındayım işten çıkmak istiyorum işsizlik maaşı alabilirmiyim teşekkürler

  3. Merhaba işe giriş tarihim 05.01.2015 işten çılarılış tarihim 05.02.2018 şubat 2017 de 5 gün rapor kullandım. Normalde 10 ay işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorum; fakat aldığım rapor yüzünden işsizlik maaşım 8 aya düşüyor. İşkur bu şekilde bilgi aktardı. Bana çok saçma geldi. Bilgi vermenizi rica ederim. Teşekkürler.

  4. Merhaba.aynı işyerinde 1380 gün aralıksız sigortalıyım 12 şubat 2018 de performans düşüklüğü nedeni ile işten çıkartılıyorum fakat 2018 ocak ta 2 gün 21kod lu diğer ücretsiz izin adı altında eksik prim im var. işsizlik maaşı alabilirmiyim?

SORU SOR