Raporu Bildirmeme Cezası

11
2272

Raporu Bildirmeme Cezası ve sigortalının raporunu SGK’ya geç bildirmenin cezası 5510 sayılı Kanunda belirtilmiştir.

Raporu Bildirmeme Cezası

İstirahat raporları mali müşavirler tarafından Kuruma bildirilmesi unutulursa ya da unutulmayıp zamanında yapılmazsa idari para cezası uygulanacaktır. 

Söz konusu istirahat raporları,

1- Her ayın 23’ünde verilen APHB ile birlikte 01- İstirahat kodu ile bildirilmez ise ya da “istirahatli olduğu sürelerde, işyerinde çalışmamıştır” kutucuğu işaretlenmez ise

2- E-rapor ekranından işçinin çalışıp çalışmadığını “Çalışmadı” veya “Çalıştı” olarak, bildirmeyen işverenlere asgari ücretin yarısı, geç bildirenlere ise asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanacaktır.

Ayrıca, işçinin rapor günleri 2 ayı birden kapsarsa yani raporu martta başlayıp nisanda da sürerse, nisan ayının bildirgesinde 01-istirahat kodu ile bildirilmesi yeterli olacaktır. Bu durumunda mart ayı için idari para cezası uygulanmayacaktır. 

ÖRNEK1:

28/05/2013’te başlayan ve 07/06/2013 tarihinde sona eren özel iş yeri sigortalısına ait bir raporun. İşveren tarafından çalışılmadığına dair bildirim girişinin, istirahatin 07/06/2013 tarihinde sona ermesi nedeniyle. 2013/Haziran ayı için aylık prim hizmet belgesinin son verilme tarihi olan 23/7/2013 tarihine kadar. Son aya ait APHB üzerinde “01 İstirahat” veya “istirahatli olduğu sürelerde, iş yerinde çalışmamıştır” kutucuğunun işaretlenmesi suretiyle ya da elektronik veya manuel Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş ekranlarının birisi üzerinden çalıştı/çalışmadı şeklinde bildirim yapılması halinde çalışılmadığına dair bildirim ile ilgili İPC uygulanmayacaktır. İşverence son ayda APHB üzerinde “01-İstirahat” eksik gün nedeninin seçilmemiş olması veya “istirahatli olduğu sürelerde, iş yerinde çalışmamıştır” kutucuğunun işaretlenmemiş olması ancak, elektronik ya da manuel çalışılmadığına dair bildirim girişi ekranlarından 28/05/2013 – 07/06/2013 tarihlerini kapsayacak şekilde tek ya da parçalı bildirim yapılması yeterli olacak ve İPC uygulanmayacaktır.

ÖRNEK2:

01/05/2013’te istirahati başlayan ve 30/05/2013 tarihinde kontrole çağrılan bir sigortalıya akabinde 01/06/2013’te başlayan ve 30/06/2013 tarihinde sona eren. (İşbaşı verilen) Bir rapor verildiğinde işveren tarafından önceki örnekte belirtildiği şekilde belirtilen adreslerden çalışılmadığına dair bildirim girişi yapılmaması durumunda. Her bir istirahat için İPC uygulanması gerekmektedir.

ÖRNEK3:

01/05/2013 tarihi ile 10/05/2013 tarihleri arasında kontrollü istirahati olan sigortalıya 11/05/2013-20/05/2013 tarihleri arasında devam raporu verilmiştir. APHB’de 01- İstirahat bildirilmesi veya “istirahat süresinde çalışmamıştır” kutucuğunun işaretlenmesi halinde her iki rapor için de bildirim yapılmış sayılacaktır. Ancak bu iki bildirimin de bulunmaması halinde çalışılmadığına dair bildirim ekranından iki rapor için ayrı ayrı bildirim aranacaktır. Bu şekilde de bildirim yapılmaması halinde iki rapor için ayrı ayrı İPC uygulanacaktır.

ÖRNEK4:

01/05/2013’te başlayan 10/05/2013’te sona eren istirahat raporu için, her ne kadar istirahat süresi 10 günlük olsa da. Bu sürenin altındaki eksik gün bildirimleri de çalışılmadığına dair bildirim için yeterlidir. Buna göre işveren tarafından aylık prim hizmet belgesi ile 25 günlük prim ve “01-İstirahat” kodu ile. 5 gün eksik gün nedeni bildirilmesi halinde 10 günlük eksik gün bildirilmedi gerekçesiyle ceza uygulanmayacaktır.

SONUÇ: Raporun geç bildirilmesi sonucunda 2018 yılında uygulanacak ceza: 202,95 TL

Raporun hiç bildirilmemesi sonucunda 2018 yılında uygulanacak ceza: 1.014,75 TL olacaktır.

NOT: Raporu Bildirmeme Cezası konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.

11 YORUMLAR

  1. merhaba
    2.10.2017- 6.10.2017 arasında kontrollü ve kontrolden sonra gelen 6.10.2017 – 13.10.2017 tarihlerinde devam raporum var. İş yerime 17.10.2017 tarihinde iki raporu da ibraz ettim. Kendileri sisteme geç girdikleri için bu iki rapora da ayrı ayrı para cezası geldi ve ilk rapordaki cezanın da benim olduğunu öne sürüyorlar. Ceza benden talep ediliyor. Lütfen bu konuda bilgilendirebilir misiniz?
    iyi Çalışmalar

    • Merhaba, bahsettiğiniz raporların aylık prim ve hizmet belgesinde bildilme süresi 23.11.2017 tarihinde bitmektedir. A.p.h.b de bu raporlar bildirildiğinde idari para cezası çıkmamaktadır. Anladığım kadarıyla a.p.h.b nin son günü beklenmeden onaylanmış olduğundan ve rapor bildirilmediğinden dolayı ceza çıkmış. Ek aphb verilmelidir.

  2. Mrb 17.03.2017 ile 15.04.2017 arasi 30 gün raporlu idim iş yeri sisteme girmemiş ben kendim bildirim yapabilir miyim mart ayinin primini 30 gün yatırmışlar ama

  3. Merhabalar ben sgk dan 2 günlük ıstırahat raporu aldım. Ama rapor aldığım gün işyerinden ücretsiz izinliydim yani idari izin gibi bir durum vardı. Bu iki günlük raporu ise idari izinli olduğum günler için aldım. Daha sonra raporu işyerine vermedim ama tabi onlarda bunu sistemde göremediler. Peki bu durumda işyerine herhangibir idari para cezası söz konusumudur. Tşkler

  4. Merhaba Aralık ayına ait 5 gün raporum vardı SGK dan belge aldm raporu işyeri bildirmemis almış olduğum evragi isyerine verdim 10 gün oldu hala bir gelişme yok raporum bildirilmiyor ve ödeme alamıyorum ne yapmaliyim

SORU SOR