Özel Sektörde Babalık İzni Kaç Gündür

38
7483

Özel Sektörde Babalık İzni Kaç Gündür sorusunun cevabı 4857 Sayılı İş Kanunu, Ek Madde 2’de düzenlenmiştir.

Babalık izni, çocuğun sağ olarak doğması halinde verilmesi zorunlu olan izindir.

Buna göre, işçilere belirli durumlarda mazeret izinleri başlığı altında evlilik izni, babalık izni ve ölüm izni verilmektedir.

Özel Sektörde Babalık İzni Kaç Gündür

4857 sayılı Kanun Ek 2. Maddesinde; eşlerinin doğum yapması durumunda sigortalılara 5 gün babalık izni verilmesi gerektiğini  düzenlemiştir.

Ayrıca bu maddeye göre, en az % 70 oranında engelli çocuğu olan sigortalılara raporu da var ise anne ya da babadan birinin kullanılacak olan 10 daha izin verilmelidir.

Babalık İzni Yıllık İzinden Düşülür Mü

4857 sayılı Kanunda söz edilen 5 günlük babalık izni yıllık ücretli izinden farklı bir izindir. Bu nedenle, babalık izni yıllık izinden düşülemez. Babalık iznindeyken işçiye çalışmış gibi ücret ödenmesi gerekir.

Resmi Tatile Denk Gelen Babalık İzinleri

Babalık izninin, hafta sonuna ya da resmi tatile denk gelmesi durumunda, babalık izninden düşülmemesi gerektiği değerlendirilmektedir. Yani çarşamba günü babalık iznine çıkan bir sigortalı çarşamba, perşembe, cuma, cumartesi, pazar, pazartesi (ve normalde cumartesi günü çalışılmıyorsa) salı günü babalık izninde sayılacaktır.

İkiz Bebekler İçin Babalık İzni

Danışanlarımızdan gelen sorulardan bazıları ikiz bebek babası olanların izin durumlarından farklılık olup olmayacağı ile ilgilidir. 

Maalesef ikiz bebek sahibi olan olan babalar ile ilgili kanunda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Dolayısıyla bu durumda yine babalık izni 5 gün olacaktır.

Babalık İzni Ne Zaman Kullanılır

Babalık izni çocuğun doğması ile başlayan izindir. Ancak işçi talep ederse ve işveren de kabul ederse işçiler daha sonra da bu izni kullanabilir. Aynı şekilde babalık izninin bitimiyle birlikte yıllık izin de kullanılabilir. Bu durum da işçi ile işveren arasındaki bir mesele olup, yıllık iznin zamanını belirleme hususu işverenin inisiyatifindedir.

Özel Sektörde Evlilik İzni Kaç Gündür | Sorularla Sgk

NOT: Özel Sektörde Babalık İzni Kaç Gündür konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.

38 YORUMLAR

  1. BİR SORUM OLACAKTI.YILLIK İZİNDE OLAN BABANIN ÇOCUĞU OLURSA KENDİSİNE AYRICA DOĞUM İZNİ 5 GÜN VERİLİRMİ YOKSA ZATEN YILLIK İZİNDE OLDUĞU İÇİN GEREK DUYULMAZMI ..
    BUNUNLA İLGİLİ BİZE CEVAP VERİRSENİZ ?

  2. Merhaba ben özel sektörde çalışıyorum geçtiğimiz cuma akşam saat 7 de eşim doğum yaptı. Normalde ben cumartesi pazar günleri calismiyorum yani tatil acaba hangi gün is başı yapicam

  3. Özel sektörde 2004 den bu yana çalışmaktayım işveren doğum izni 2gün veriyor fazla üstelesem işime son verir ne yapmalıyım

    • Merhaba, işverenden babalık izni için talebinizi resmi kanallardan yapabilirsiniz. Örneğin noter aracılığıyla. Eğer izin vermeyip işten çıkarırsa bu açacağınız dava için kanıt sayılır ve tazminatlarınızı alabilirsiniz.

  4. Babalik izni bittikten sonra bir haftasonu normal iznini yapip direk yillik izni talep edilebilir mi? Uygun goruldu diyelim devam edebilir miyiz yillik iznine yoksa sorun mu olusur aciklarsaniz sevinirim.

  5. Babalik izni bittikten sonra bir haftasonu normal iznini yapip direk yillik izni talep edilebilir mi? Uygun goruldu diyelim devam edebilir miyiz yillik iznine yoksa sorun mu olusur aciklarsaniz sevinirim.

  6. Babalik izni bittikten sonra bir haftasonu normal iznini yapip direk yillik izni talep edilebilir mi? Uygun goruldu diyelim devam edebilir miyiz yillik iznine yoksa sorun mu olusur aciklarsaniz sevinirim

    • Merhaba, belirttiğiniz durum tamamen işçi ile işveren arasındaki halledilmesi gereken bir meseledir. Sizin istemenizde bir sakınca yok ancak yıllık izni verip vermemek işverenin inisiyatifindedir

  7. iyi günler benim eşim çarşamba günü doğum yaptı izinim pazartesi bitiyor yani salı günü iş başı yapmam gerekiyor ama muhasebeci aynı görüşte değil pazar gününüde sayıyor hakkımı arayabilirmiyim

    • Merhaba, muhasebeci yanlış görüşte. Pazar günleri tatil yapmak sizin zaten hakkınız. Babalık izninde pazar günleri dahil edilmezler.
      Resmi olarak dilekçeyle salı günü işe başlayacağınızı iletin, onlar da bunu resmi olarak red ederlerse daha sonra herhangi bir durumda haklı olduğunuzu ispat etmiş olursunuz.

  8. iyi günler eşim çarşamba günü doğum yaptı normalde babalık izinim pazartesi bitmiş olması gerekiyor yani salı günü iş başı yapmam gerekiyor ama muhasebecimiz izine pazar gününde dahil olduğunu söylüyor pazartesi başı yapmam gerektiğini söylüyor hakkımı arayabilirmiyim

  9. İyi günler babalık izni kanunda sadece 5 gün olarak geçiyor (is gunu ibaresi yok) bu nedenle pazarida sayıyorlar gerekçe dogru mudur .

    • Merhaba, sizinde belirttiğiniz gibi Kanunda iş günü ibaresi geçmemektedir. Ancak bu durum iş günü olarak değerlendirilmeyeceği anlamına gelmez. Kanun yürürlüğe girdiğinde, bu durumun Kanunlaşmasında yetkili olanlar bunun iş günü olarak değerlendirmesi gerektiğini belirtmişlerdir.

  10. merhabalar; bablık izni kullanması için sgk ya verilmesi gereken evrak varmıdır. bunu muhasebeye nasıl bildirilmesi gerekiyor. sadece dilekçe yeterlimidir.

    • Merhaba, babalık izni için sadece işverene bilgi vermelisiniz. Bu dilekçe ile de olur sözel de olur. Eğer dilekçe talep ediliyorsa, dilekçenin ekine doğum raporu eklenebilir.

  11. ben özel sektörde çalışıyorum ve perşembe günleri izinliyim. pazartesi günü babalık iznine çıkarsam hangi gün iş başı yapmam gerekir ?

  12. Selamun Aleyküm.babalik izni ertelebilinir mi ayrıca doğum cuma olduğunda o gün senelik izin v.s kullandırılır babalık iznine ptesi baslatilirmi tesekkurler

  13. Merhabalar eşim 4 Mayıs 2018 de inşallah doğum yapacak Bu 3. çocuğumuz olacak isverenden 5 gün alacağım yıllık izin duruyor babalık izini ile birlikte kaç gün izin kullanmam gerekir

    • Merhaba, yıllık iznin ne zaman kullanılacağı işverenin inisiyatifindedir ancak eğer babalık izninin ardından kullanılmasını uygun görürse 4 mayıstan itibaren 10 iş günü izin kullanabilirsiniz.

  14. Merhaba
    Eşim pazar günü Doğum yaptı. Pazartesi resmî tatildi. Normalde cumartesi,pazar çalışmıyorum.
    Diğer hafta pazartesi işbaşı verdiler. Sizce doğru mu”

SORU SOR