Ücret Bordrosunda Bulunması Gerekenler işçilerin çalışmalarına karşılık olarak elde etmiş oldukları ücretlerin Vergi, İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve Ticaret Kanunlarına göre değişmektedir. Yani İş Kanununun Bordrodan istediği bilgiler başka, SGK'nın bordroda bulunmasını istediği bilgiler başka olabilir. Biz bu yazımızda Sosyal Güvenlik Kanununa göre Ücret...

İşçiye Ödenecek Ücretlerden Hangi Kesintiler Yapılır konusu Mali Müşavirlerce sıklıkla merak edilen konulardan biridir. Aşağıdaki tabloda hangi ücret türünden hangi kesintilerin yapılacağı belirtilmiştir. İşçiye Ödenecek Ücretlerden Hangi Kesintiler Yapılır S.No ÖDEMENİN TÜRÜ Gelir Vergisi Damga Vergisi SGK Primi 1 Asıl Ücret Var Var Var   Hafta Tatili, Bayram Tatili, Genel Tatil Ücretleri Var Var Var   Fazla Mesai Ücretleri Var Var Var   Her Türlü Primler ve...

İcra Kesintisine Agi Dahil Midir sorusu 4857 sayılı İş Kanununda ve 6098 sayılı Borçlar Kanununda düzenlenmiştir. İcra Kesintisine, icra dairesinden işverenlere gelen tebligat ile birlikte başlanmalıdır. Gelen bu tebligatta; "Alacağın tahsili için borçlunun almakta olduğu maaş veya ücretinin borç bitinceye kadar ¼ nün haczine karar...

Puantaj Usulü Çalışanlar GSS Primi Öder Mi sorusu çalışanlar tarafından sıkça sorulan sorulardan biridir. Sigortalıların ay içinde 30 günden az çalışması ve eksik gün olarak puantaj bildirilmesi bir çok soruyu da beraberinde getiriyor. Bunlardan bazıları, eksik günler için gss primi ödenecek mi, ödenmezse sağlıktan...

Fetö-Pdy Nedeniyle İşten Çıkarma, 21/7/2016 tarihinde ilan edilen OHAL ile birlikte güncellenen İşten çıkış kodlarına eklenmiştir. İşten çıkış kodlarına daha önce '36- OHAL/KHK'  kodu getirilmişti. İşten ayrılan ya da işten çıkarılan işçilerin bilindiği gibi her ayın 23'ünde verilmesi zorunlu olan Aylık Prim ve Hizmet...