Fetö-Pdy Nedeniyle İşten Çıkarma

5
1979

Fetö-Pdy Nedeniyle İşten Çıkarma, 21/7/2016 tarihinde ilan edilen OHAL ile birlikte güncellenen İşten çıkış kodlarına eklenmiştir. İşten çıkış kodlarına daha önce ’36- OHAL/KHK’  kodu getirilmişti. İşten ayrılan ya da işten çıkarılan işçilerin bilindiği gibi her ayın 23’ünde verilmesi zorunlu olan Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde işten çıkış kodları ile bildirilmesi gerekmektedir.

İşten Çıkış Kodları

01-Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi

02-Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

03-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)

04-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

05-Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

08-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle

09-Malulen emeklilik nedeniyle

10-Ölüm

11-İş kazası sonucu ölüm

12-Askerlik

13-Kadın işçinin evlenmesi

14-Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması

15-Toplu işçi çıkarma

16-Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli

17-İşyerinin kapanması

18-İşin sona ermesi

19-Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod

20-Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod

21-Statü değişikliği

22-Diğer nedenler

23-İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih

24-İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

25-İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

26-Disiplin Kurulu kararı ile fesih

27-İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih

28-İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

30-Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod

31-Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında

32-4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih

33-Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi

34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

35-6495 S.K nedeniyle devlet memurluğuna geçiş

36-OHAL/KHK

37-Fetö-Pdy Nedeniyle İşten Çıkarma
 

 

Fetö-Pdy Nedeniyle İşten Çıkarma durumunda, çıkarılanlar herhangi bir tazminatı haketmemektedirler.

Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili genelgesine göre, FETÖ/PDY kapsamında kapatılan iş yerlerinde çalışan sigortalıların ’36-Ohal/Khk’ kodu ile çıkarılması gerekmektedir.

Ancak daha sonra yayınlanan bir genelge ile Fetö-pdy nedeniyle işten çıkarma kodu kaldırılmıştır. İşten ayrılış kodlarının en güncel haline buradan ulaşabilirsiniz.

NOT: Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.

Bir önceki yazımız olan İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı başlıklı makalemizde haklı nedenle fesih, iş sözleşmesi fesihleri ve işverenin haklı nedenle feshi hakkında bilgiler verilmektedir.

5 YORUMLAR

  1. Merhaba ben resmi kurumda taseron olarak calismaktaydim.13.07.201u tarihi itibariyle isime son verdiler isten cikardilar. cikis kodu olarak 36.maddeyi gerekce gostermisler. Gerekce sebebide kapatilan bankada hesabimin olmasi.Ben ise geri donebilir miyim veya Ben bu 36.madde yuzunden baska bir isyerine girebilir miyim.

      • oncelikle soruma cvp verdiginiz icin tsk ederim. tarih olarak yanlis yazmisim. 13.11.2017 tarihi olacakti..peki ben bu madde yuzunden dava acabilir miyim. ise geri donebilir miyim..yeni bir ise girerken engel yoktur demissiniz. peki bu madde yeni isyerine girerken karsima cikarmi

  2. merhaba ben 15 Temmuzdan sonra kaptılan bir okulda 9. sınıftan 11.sınıfa kadar okudum okul kapatıldığında lise 3 tüm ve staj yapıyordum okul kapatıldığı için başka bir liseye geçtim son senemi bitirdim mezun oldum. benim bazı arkadaşlarımı işten çıkartmışlar gerekçesi ise 36 koduymuş ben bugün sgk’dan tescil ve hizmet dökümünü aldım işten(staj)çıkış nedeni 36 yazıyor ben devlet kurumlarında çalışabilirmiyim

SORU SOR

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.