Ücretsiz İzne Çıkan İşçilere Maaş Desteği, 17/4/2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçileri ve 15/3/2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen ve aynı Kanunun diğer hükümlerine göre işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçileri, kapsamaktadır.
Ücretsiz İzne Çıkan İşçilere Maaş Desteği
Hak Kazanma Şartları
a) 17/4/2020 tarihi itibarıyla ücretsiz izne ayrılmak,
b) Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmamak,
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak,
(2) Daha önce kısa çalışma ödeneğine başvurulduysa ve kısa çalışma ödeneğine hak kanamadıysa, sigortalıların eksik günleri ücretsiz izin olarak değiştirildiğinde, ücretsiz izne ayrıldıkları süre kadar nakdi ücret desteğine hak kazanır.
(3) 15/3/2020 tarihinden sonra işten çıkarılan işçiler işsizlik maaşı alamadıysa, işsiz kaldıkları süre içinde nakit ücret desteğine hak kazanacaktır.
(4) Daha önce hak ettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar işsizlik ödeneği tekrar başlatılanlar, 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere, ödemenin bittiği tarihten itibaren nakdi ücret desteğine hak kazanır.
Ödeme Süresi ve Ödeme Tutarı
(1) Nakdi ücret desteğinin süresi, ücretsiz izne ayrılanlar için, 17/4/2020-17/7/2020 tarihleri arasında ücretsiz izinli olunan süreleri kapsar.
(2) 15/3/2020 tarihinden sonra sözleşmesi feshedilen ve işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçiler için nakdi ücret desteğinin süresi, 17/4/2020-17/7/2020 tarihleri arasında işsiz olarak geçen süreleri kapsar.
(3) Nakdi ücret desteğini hak eden her bir kişi için yapılacak ödeme, günlük 39,24 Türk Lirasıdır.
(4) Hesaplanan ödeme tutarından damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılamaz.
(5) Nakdi ücret desteği, bir ay içerisinde en çok 30 gün olmak üzere ödeme kanalları yoluyla işçinin kendisine ödenir.
(6) Birden fazla işyerinde çalışırken, bu işyerlerinden 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamında ücretsiz izne ayrılanlar adına işverenler tarafından bildirilen prim ödeme gün sayıları toplanır. Bu kişiler adına 30 günden eksik kalan gün sayısı kadar nakdi ücret desteği ödenir. İlgili ayda toplamda 30 gün ve üzeri prim bildirimi yapılması durumunda, bu kişiler nakdi ücret desteğine hak kazanamaz.
Ücret Ne Zaman Ödenir
SGK, nakdi ücret desteği kapsamında işverenler tarafından yapılan beyana bağlı bilgileri aylık olarak bildirilen ücretsiz iznin yapıldığı ayı takip eden ayın 5’ine kadar İŞKUR’a bildirir. İŞKUR, bu verileri esas alarak nakdi ücret desteklerini her ayın 8’inde ödemeye başlar. Belirlenen günlerin hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerine denk gelmesi halinde takip eden ilk iş günü işlemler gerçekleştirilir.
NOT: Ücretsiz İzne Çıkan İşçilere Maaş Desteği konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.