İstifa Eden İhbar Tazminatı Alır Mı hususu 4857 sayılı Kanunun 17. maddesinde düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu 17. maddesine göre işçinin ve işverenin iş sözleşmelerinin feshedileceği zamandan belirli süreler önce diğer tarafa yazılı olarak sözleşmeyi feshettiğini bildirmesi gerekmektedir. Buna da ihbar süresi denmektedir. Yani, iş yerindeki kıdeme...

İstifa Eden Kıdem Tazminatı Alabilir Mi sorusu bir çok sigortalı tarafından merak edilen hususların başında gelmektedir. Bazı istisnalar dışında kendi isteği ile işten ayrılanlar kıdem tazminatına hak kazanamazlar. Ancak kanun da bazı istisnalar vardır ki, işçi kendi isteği ile işten ayrılsa da Kıdem Tazminatına hak...