Evlenen Kadın İşçi İhbar Tazminatı Alır Mı sorusunun cevabı 1475 sayılı Kanunda belirtilmiştir. Buna göre, evlilik nedeniyle 1 yıl içinde haklı gerekçeyle işten ayrılma hakkı kadın işçiye verilmiştir. İhbar tazminatı nedir, nasıl alınır ve nasıl hesaplanır ile ilgili detaylı bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Evlenen Kadın İşçi İhbar...

Danışanlarımızdan Mehmet Bey'in İşçinin Memuriyete Geçmesi Haklı Fesih Sebebi Midir ile ilgili sorusunu cevaplamaya çalışalım. İşçinin Memuriyete Geçmesi Haklı Fesih Sebebi Midir SORU: 1 yıllık sözleşmeli olarak çalışmaya başladığım bir kolejden 1,5 ay çalıştıktan sonra Dershane öğretmenlerine devlet tarafından bir seferliğe mahsus olarak tanınan sınavsız atama ile MEB'e geçiş...

Sigortasız Çalıştığımı Nasıl İspat Ederim sorusu işverenlerinin sigorta girişi yapmadığı dolayısıyla sigortasız çalışan bir çok çalışan tarafından oldukça merak edilmektedir. Bu yazımızda sigortasız çalıştırılmanın dezavantajlarından ve sigortasız olarak çalışan işçilerin haklarını nasıl arayacağına dair bilgiler vereceğiz. Ayrıca sigortasız işçi çalıştırmanın cezasının 2018 yılında ne kadar olduğu...

İstifa Eden İhbar Tazminatı Alır Mı hususu 4857 sayılı Kanunun 17. maddesinde düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu 17. maddesine göre işçinin ve işverenin iş sözleşmelerinin feshedileceği zamandan belirli süreler önce diğer tarafa yazılı olarak sözleşmeyi feshettiğini bildirmesi gerekmektedir. Buna da ihbar süresi denmektedir. Yani, iş yerindeki kıdeme...

İhbar tazminatı kavramı bir çok sigortalı tarafından çalışma hayatı boyunca bir kez bile olsa merak uyandırmıştır. Bu yazımızda İhbar Tazminatı Nedir Nasıl Alınır başlığı altında sigortalıların diğer merak ettikleri hususları anlatacağız. Bunlardan başlıcaları şunlardır; İhbar tazminatı alma şartları nelerdir? İhbar tazminatını kimler alır? İhbar...