İşten Ayrılış Bildirgesi Geç Verme Cezası 2018 yılında değişiklik göstermiştir. https://www.youtube.com/watch?v=uuZ4N9pWpOc 4 (a) kapsamındaki sigortalıların yani SSK'lıların işten ayrılış bildirgeleri, hizmet akdinin sona erdiği tarihten en geç on gün içinde Kuruma bildirilmeleri gerekmektedir. İşten Ayrılış Bildirgesi Düzeltme ve İptali Sigortalı işten ayrılış bildirgesi 10 günlük süre içerisinde düzeltilebilir ve iptal...

İşe Giriş Bildirgesi Verme Süresi Ve Cezası inşaat işlerinde çalışanlar, yabancı ülkelere sefer yapanlar, sözleşmeli çalışanlar, yeni açılan iş yerleri ve resmi tatillerde ve pazartesi günleri işe girenler için farklılık arz etmektedir. https://www.youtube.com/watch?v=aQMAAHT39LE Biz de bu yazımızda işe giriş bildirgesinin hangi sektör çalışanları için ne zaman...

İşverenin Güvenini Kötüye Kullanma hususu 4857 sayılı İş Kanunu 25. Maddesinde belirtilmiştir. Anılan bu maddeye göre, güveni kötüye kullanılan işveren, işçinin iş akdini haklı fesih ile sonlandırabilir. İşverenin Haklı Nedenle Feshi 4857 sayılı İş Kanunu 25. Maddesinde işverenlerin hangi durumlarda iş sözleşmesini tazminat ödemeden sona erdirebileceği...

İşten Ayrılanlar Rapor Parası Alabilir Mi sorusunun cevabı SGK’nın 2011/50 sayılı genelgesinde düzenlenmiştir. Bu yazımızda işten ayrıldıktan sonra rapor alan sigortalıların rapor parasına yani geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanıp kazanamayacağını anlatmaya çalışacağız. Ancak, daha önce geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmanın genel şartlarına...

İşten Ayrılış Bildirgesi Düzeltme ve İptali işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili genelgelerinde düzenlenmiştir. https://www.youtube.com/watch?v=R6Z-qPferMo&feature=youtu.be İşten Ayrılış Bildirgesi Düzeltme ve İptali Sigortalı, 15/07/2017 tarihinde işten ayrılmış olup bu sigortalının işten ayrılış bildirgesinin işten ayrıldığı tarihi takip eden 16/07/2010 tarihinden itibaren 25/07/2017 tarihine kadar e-sigorta yoluyla Kuruma bildirilmesi gerekmektedir. Sigortalı...

İşten Ayrılış Bildirgesi Geç Verme Cezası 2017 yılı itibariyle değişmiştir ve 5510 sayılı Kanunda düzenlenmiştir. 4 (a) kapsamındaki sigortalıların yani SSK'lıların işten ayrılış bildirgeleri, hizmet akdinin sona erdiği tarihten en geç on gün içinde Kuruma bildirilmeleri gerekmektedir. İşten ayrılış bildirgesinin geç verme cezası 2018 rakamları için tıklayınız. İşten...