SORU
Merhaba 04.09.2019 tarihinde askere gideceğim de ağustos celbinin b gurubuna atıldım ve askere gitmeme 1.5 ay var iş yeri le görüştüm işten çıkmak için sülüs belgesini istediler fakat b grubuna düştüğü için belge çıkaramıyorum fakat e devlette gideceğim tarih ve yer yazıyor iş yeri zorluk çıkarıyor ailevi sebeplerden dolayı işe gidemeyeceğim. Dava açsam kazanır mıyım? Askerlik Ne Zaman Haber Verilmeli?
CEVAP
4857 sayılı İş Kanununun 31. Maddesine göre;
Askerlik Ne Zaman Haber Verilmeli
Sigortalının askerlik nedeniyle işten ayrılacağını işverene bir süre önce bildirmesi gerekmektedir. Mevzuatta bu süreye ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak, bu süre makul bir süre olmalıdır. Yüksek mahkeme verdiği çeşitli kararlarda 1 ay, 3 ay ve hatta 5 buçuk ay gibi süreleri de askerlik nedeniyle fesih olarak kabul etmiştir.
Bedelli Askerlikte Kıdem Tazminatı
Bedelli askerlik uygulamasının yürürlüğe girmesinin ardından Kanunda değişilik yapılarak, 4857 sayılı İş Kanununa geçici 55. Madde eklenmiştir.
Buna göre; bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılanlar işten ayrı oldukları 21( yirmi bir) gün boyunca ücretsiz izinli sayılacaklardır.
21 günlük askerlik hizmeti bittikten sonra, aynı iş yerine döneceklerdir.
Muvazzaf askerlikte işçinin çıkışı “12” kodu ile yapılır ve böylelikle işçinin iş sözleşmesi feshedilmiş sayılır. Ancak bedelli askerlikte böyle bir durum söz konusu değildir. Bedelli askerlik yapmak için işten ayrılanlar Kanuna göre ücretsiz izinli sayılacaklardır. Ücretsiz izinli olduğu sürelerde işçinin iş sözleşmesi askıda olacağından, bu sürede işçinin çıkışı da yapılmayacaktır ve dolayısıyla iş sözleşmesi feshedilmeyecektir. İş sözleşmesi feshedilmemiş bir sigortalıya da kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır.