Bu yazımızda Maaşı Asgariden Gösterilenler Ne Yapmalı sorusuna cevap bulmaya çalışacağız.
Çalışanların en büyük sorunlarından biri, sigorta primine esas kazançlarının aldığı gerçek ücret yerine daha düşük ücretten veya asgari ücretten bildirilmesidir. İşverenlerin, işçi ücretlerinin SGK’ya bildirilen kısmını bankadan, maaşın geri kalanını ise elden vermek suretiyle işçi ücretleri düşük göstermesi sıkça karşılaşılan bir durumdur. Aldığı maaştan daha düşük ücretle bildirilmenin çalışanlar açısından bir çok dezavantajları da vardır. Örneğin, çalışma hayatı boyunca asgari ücretten bildirilen işçinin;
Emekli maaşı olması gerekenden düşük olur.
İstirahat raporlarından dolayı alacağı rapor parası düşük olur.
Kadın işçilerin alabileceği doğum parası düşük olur.
Uygulamada sıkça görülen bu durumun Kurumun Denetmen ve Müfettişleri tarafından tespit edilmesi durumunda ise işverenler hayli yüksek idari para cezaları ile karşılaşabilirler. Bu idari para cezaları ile ilgili yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Maaşı Asgariden Gösterilenler Ne Yapmalı
Maaşı olduğundan daha düşük ya da asgari ücretten gösterilen işçilerin yapacakları iki şey bulunmaktadır;
- SGK’ya şikayet edebilir
- İş Mahkemesinde dava açabilir.
SGK’ya Şikayet Etme
Sosyal Güvenlik Kurumuna şikayet edildikten sonra, Kurum önce işçinin hala aynı iş yerinde çalışıyor olup olmadığına bakacaktır.
İşçi hala aynı iş yerinde çalışıyor ise, iş yerine teftişe gelinecektir. Teftişe gelen Denetmen/Müfettiş çalışanların ifadelerine başvurarak Eksik Ücret bildirimi yönünde tespiti yaparsa işçilerin ücretleri gerçek seviyesine çekilecek ve işçilerin primleri yükseltilecektir. Ayrıca işverene idari para cezaları uygulanacaktır.
İşçi çalıştığı iş yerinden ayrılmış ise, Kurumun Denetmen ve Müfettişleri iş yerine teftişe gelmeyebilir. Bu durumda şikayette bulunan işçiye tebligat göndererek, kişiyi ifadeye çağıracaktır. Bu süreçte, işçinin iddiasını kanıtlaması için yeterli bilgi ve belgesi olup olmadığı araştırılacaktır. İşçinin maaşının olduğundan daha düşük bildirildiğini ispat edebilmesi için gerekli belgelerin neler olabileceği başka bir yazının konusudur. Ancak, bu belgeler Denetmen/Müfettişe sunulduğunda gereken yapılacak ve işçilerin ücretleri gerçek seviyesine çekilecektir.
İş Mahkemesine Dava Açma
Yukarıda belirttiğimiz biçimlerde yapılan başvurulardan sonuç alınamaması durumunda, çalışanlar iş mahkemesinde dava açabilirler.
İş mahkemesinin durumu değerlendirmesi Sosyal Güvenlik Kurumuna göre daha farklı olacaktır.
Mahkeme, gerekli gördüğü takdirde aynı iş kolunda çalışan diğer işçilerle ilgili emsal ücret yoluna gidebilir. Yani örneğin, iş yerinde çalışan bir jeoloji mühendisinin asgari ücretten bildirilmesi durumunda, Mahkeme Jeoloji Mühendisleri Odasından emsal ücret talep edebilir.
Mahkeme, kişinin aynı iş yerinde aynı zaman diliminde çalışmış olan bordro tanıklarını çağırarak, onlardan tanıklık yapmasını isteyebilir. Tanıkların hepsi kişinin asgari ücretten daha yüksek ücret aldığını onaylarsa bu durum kişinin iddiasını destekler nitelikte olduğundan Mahkeme işçi lehine karar verebilir.
NOT: Maaşı Asgariden Gösterilenler Ne Yapmalı konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.