5510 sayılı Kanuna göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarının uygulanmasında 18 yaşından önceki çalışmaya başlayanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldukları tarihte başlamış kabul edilir. Bu tarihten önceki süreler için ödenen primler, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir. Bu yazımızda 18 Yaş Altındaki Sigortalılık Emekliliğe Sayılır Mı sorusunun cevabını anlatmaya çalışacağız.
Sigortalılık Süresinin Başlangıcı
01.04.1981 tarihinden önce ilk defa işe girenlerin 18 yaşından önceki hizmetleri sigortalılık süresinin başlangıcı olarak sayılırken, 01.04.1981’den sonra ilk defa işe girenlerin sigortalılık süresinin başlangıcı 18 yaşını dön duydukları tarihi olarak kabul edilecektir.
ÖRNEK: 15.03.1982 tarihinde çalışmaya başlayan 26.08.1966 doğumlu kişinin sigortalılık süresinin başlangıcı nedir?
Örnekteki kişi ilk defa işe girdiğinde, 16 yaşında olduğuna göre, bu tarih 01.04.1981 tarihinden sonraya denk geldiği için sigorta başlangıcı 18 yaşını doldurduğu tarih yani 26.08.1984 tarihinde olacaktır.
18 Yaş Altındaki Sigortalılık Emekliliğe Sayılır Mı
18 yaş altında geçen sürede su sigortalılık süresinin başlangıcı;
- 01.04.1981 tarihinden önce işe başlayanlar açısından işe başladıkları tarih,
- 01.04.1981 tarihinden sonra işe başlayanlar açısından ise 18 yaşını doldurdukları tarih,
olarak kabul edilmekte iken peki burada şahsın emekliye esas yaşının ve gün sayısının tespiti hangi tarihe göre yapılmaktadır.
Bilindiği üzere emekli aylığı bağlanması için üç temel şart gereklidir. Bunlar;
1-Sigortalılık süresi
2-Prim ödeme gün sayısı
3-Yaş koşulun tamamlanmasıdır.
Sigortalılık süresinin hangi tarihte başlayacağının tespitinin yukarıda detaylı bir şekilde anlattık. Şimdi ise aylık bağlanması için gereken diğer iki temel şart olan yaş ve prim ödeme gün sayısı tespitinin neye göre yapıldığını örnekle açıklayalım.
ÖRNEK: 15.06.1985 tarihinde işe başlayan 13.08.1969 doğumlu erkek sigortalının emekliliği için gerekli olan sigortalılık süresi, yaşı ve primleri nedir?
Öncelikle kişinin işe başladı tarihteki yaşını hesaplayalım.
15.06.1985 – 13.08.1969= 15 yıl 10 ay 2 gün
Yani ilk işe başladığı tarih 01.04.1981 sonrasına denk geldiği ve Bu tarihte 18 yaşından küçük olduğu için sigortalılık süresinin başlangıcı 15.06.1985 değil 18 yaşını doldurduğu tarih kabul edilecektir 18 yaşını doldurduğu tarihi ise 13.08.1987’dir
Emekliye esas ilk kriter olan sigorta başlangıcı 13.08.1987 olarak bulduk. Peki emekliliği esas yaşın ve primlerin tespitini ilk işe girdiği tarih olan 15.06.1985 tarihine göre mi yoksa 18 yaşını doldurduğu 13.08.1987 tarihine göre mi yapacağız?
İşe Giriş Tarihi Yaş Prim Günü
15.06.1985 49 5.300
13.08.1987 50 5.375
Yukarıdaki tablonun incelenmesi neticesinde görülebileceği gibi, işe giriş tarihi emeklilik için aranan yaş ve prim şartını yakından etkilemektedir. Kişinin sigortalılık süresinin başlangıcının 15.06.1985 olarak kabul edilmesi halinde 49 yaş 5300 günle emekli olabilecekken, 13.08.1987 olarak kabul edilmesi halinde ise 50 yaş 5375 günle emekli olabilecektir.
18 yaşın altında geçen hizmetlerde sigortalılık süresinin başlangıcı 18 yaşın tamamlandığı tarihte başlamış kabul edilirken emeklilik için gereken yaşın ve primlerin tespiti 18 yaşın tamamlandığı tarihi göre değil, 18 yaşın altında ilk defa çalışmaya başlanılan tarihe göre belirlenmektedir.