Danışanlarımızdan Mehmet Bey'in İşçinin Memuriyete Geçmesi Haklı Fesih Sebebi Midir ile ilgili sorusunu cevaplamaya çalışalım. İşçinin Memuriyete Geçmesi Haklı Fesih Sebebi Midir SORU: 1 yıllık sözleşmeli olarak çalışmaya başladığım bir kolejden 1,5 ay çalıştıktan sonra Dershane öğretmenlerine devlet tarafından bir seferliğe mahsus olarak tanınan sınavsız atama ile MEB'e geçiş...

Danışanlarımızdan Timur Bey’in “ Fazla Mesai Kıdem Tazminatına Dahil Edilir Mi “ sorusunu cevaplayacağız. SORU: 18 yıldır aynı firmada çalışıyorum. Çalıştığım departman mart ayında kapanacak. Brüt maaşım 4.050 TL. Bir ikramiyemiz var. Tam maaş. Bir de tam maaş prim. Yemek yol ve özel sağlık sigortası mevcut....

Bu yazımızda Kıdem Tazminatı Nedir Nasıl Alınır Nasıl Hesaplanır sorularının cevabını vererek, Kıdem tazminatı alabilmenin şartlarını inceleyeceğiz. Kıdem tazminatı iş sözleşmesi sona eren ve kanunda öngörülen sürenin (yani 1 yılın) üstünde çalışmış olan işçiye veya ölümü halinde mirasçılarına işveren tarafından ödenen, miktarı işçinin çalışma süresine...

Bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin hangi durumlarda kıdem tazminatına hak kazanacağına ilişkin şartları önceki yazımızda belirtmiştik. Bu yazımızda kıdem tazminatını hak eden işçilerin kıdem günü hesabında, dikkate alınacak olan süreler ve dikkate alınmayacak olan süreleri, Rapor ve Ücretsiz İzin Kıdem Tazminatını Etkiler Mi sorusunun cevabını...