Suriyeli İşçi Çalıştırma Şartları Nelerdir hususu Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelikte düzenlenmiştir.
Geçici koruma, ülkesinden ayrılmaya zorlanmış, ayrıldığı ülkeye geri dönemeyen, acil ve geçici koruma bulmak amacıyla kitlesel olarak veya bu kitlesel akın döneminde bireysel olarak sınırlarımıza gelen veya sınırlarımızı geçen ve uluslararası koruma talebi bireysel olarak değerlendirmeye alınamayan yabancılara sağlanan korumadır ve geçici koruma kararı Bakanlar Kurulu tarafından alınır.
Kısacası, iş yerinde Suriye uyruklu işçi çalıştırmak isteyen işveren önce Suriyeli çalışanın geçici koruma statüsü alıp almadığına bakmalıdır. Geçici koruma statüsü elde etmiş Suriyeliler için daha sonra aşağıda şartlarını sunacağımız şekilde çalışma izni başvurusunda bulunmalıdır.
Suriyeli İşçi Çalıştırma Şartları Nelerdir
Geçici koruma sağlanan yabancılardan aşağıda belirtilen şartları taşıyanları çalıştırmak üzere yapılan başvurular kabul edilir:
a) Yabancının geçici koruma kapsamında olduğunu belirten geçici koruma kimlik belgesinin/yabancı tanıtma belgesinin ve yabancı kimlik numarasının olması,
b) Çalışma izni başvurusunun yapıldığı tarih itibarıyla en az altı aylık geçici koruma süresinin doldurulmuş olması,
c) Geçici koruma kaydına göre yabancıya kalma hakkı sağlanan ilde çalışmak üzere başvuru yapılması,
d) Ön izin alma zorunluluğu olan mesleklerde çalışacak geçici korunanların, ilgili Bakanlıklardan ön izin belgesinin alınmış olması.
e) Suriyelinin daha önce yapılmış sonuçlanmayan bir başvurusunun bulunmaması.
Suriyeliler için çalışma iznine nasıl başvurulacağını öğrenmek için videoyu izleyebilirsiniz.
Çalışma İzni Başvurularının Değerlendirilmesi
a) İş yerinde çalışan Suriyeliler, o iş yerinde çalışan Türk vatandaşlarının yüzde 10’unu geçemez. Örneğin; 100 işçisi olan bir iş yerinde en fazla 10 Suriyeli işçi çalışabilir.
b) Suriyeliler sadece Türk vatandaşlarının çalışabileceği iş ve mesleklerde çalışabilirler.
c) Suriyelilere Sağlık meslek mensupları için Sağlık Bakanlığından, eğitim meslek mensupları için Milli Eğitim Bakanlığından veya Yüksek öğretim Kurulu Başkanlığından ön izin alınması gerekmektedir.
d) Değerlendirme kriterlerinin karşılanması gerekmektedir.
e) İlgili mercilerin olumsuz görüşünün bulunmaması gerekmektedir.
f) Suriyeli işçilere en az brüt asgari ücret tutarında ücret ödenmelidir.
g) Tarım ve Hayvancılık işinde çalışacak olan Suriyelilerin çalışma izni almasına gerek bulunmamaktadır.
NOT: Çalışma İzni Alımları İçin Bizimle İletişime Geçebilirsiniz.
NOT: Suriyeli İşçi Çalıştırma Şartları Nelerdir konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmına sorabilirsiniz.