İşe Giriş Bildirgesi Verme Süresi Ve Cezası inşaat işlerinde çalışanlar, yabancı ülkelere sefer yapanlar, sözleşmeli çalışanlar, yeni açılan iş yerleri ve resmi tatillerde ve pazartesi günleri işe girenler için farklılık arz etmektedir.
Biz de bu yazımızda işe giriş bildirgesinin hangi sektör çalışanları için ne zaman verilmesi gerektiğini ve zamanında verilmeyen işe giriş bildirgeleri için uygulanacak idari para cezalarını anlatacağız.
İşe Giriş Bildirgeleri En Geç Ne Zaman Verilmelidir
Bilindiği gibi, 5510 sayılı Kanuna göre, sigortalı işe giriş bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç sigortalının çalışmaya başladığı tarihin bir gün öncesinde verilmesi gerekmektedir. Buna göre, 06.12.2016 Salı günü işe başlayacak olan bir işçiye ait işe giriş bildirgesi, en geç 05.12.2016 tarihinde SGK’ya verilecektir.
Resmi Tatillerde ve pazartesi günü işe giren işçilerin işe giriş bildirgelerinin ne zaman verilmesi gerektiğini önceki yazımızda belirtmiştik. İlgili yazıya ulaşmak için tıklayabilirsiniz.
İşe Giriş Bildirgelerinde İstisna Halleri
a) İnşaat, balıkçılık ve tarım iş yerlerinde iş sözleşmesiyle işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün,
b) Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında işe alınan sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir aylık süre içerisinde.
c) Kuruma ilk defa iş yeri bildirgesi veren iş yerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç iş yerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilmesi halinde,
ç) Kamu idarelerince istihdam edilen işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınanların, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde,
d) İlk iş yerindeki çalışmasına ait sigortalı işe giriş bildirgesi Kuruma verilerek, tescil işlemi yapılmış olan sigortalının, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş diğer iş yerinde çalışmaya başlaması veya iş yerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesine nakledilmesi hâlinde yeni iş yeri numarası üzerinden yapılan sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal süresi dışında verilmesi halinde idari para cezası uygulanmaz.
e) Kanunda belirtilen sürede Kuruma bildirilme imkânı olmamakla birlikte;
1) Maliye Bakanlığı vizesine bağlı olarak kamu idarelerinde çalışacak sigortalılar için vize işleminin gerçekleştirildiğine ilişkin yazının, ilgili kamu idaresine intikal ettiği günü izleyen ikinci iş günü sonuna kadar,
2) Özelleştirme Kanununca özelleştirilen iş yerlerinden diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanan sözleşmeli veya kapsam dışı personelin nakledildikleri kamu idarelerinde işe başladıkları tarihi takip eden ikinci iş günü sonuna kadar,
f) Yabancı uyruklu kişilerin; çalışma izin belgesindeki izin başlangıç tarihinden itibaren 45 gün içinde ya da çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihi ile çalışma izin tarihinin farklı olması halinde çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihinden itibaren 45 gün, 11/4/2014 tarihinden itibaren 30 gün içinde Kuruma yapılan bildirimler de süresinde yapılmış sayılır.
Pazar Günü İşe Başlayan Sigortalılar
Pazar günü işe başlayan sigortalılara ait işe giriş bildirgeleri; en geç pazartesi günü saat 23:59’a kadar verilmesi gerekir.
Pazartesi Günü İşe Başlayan Sigortalılar
Pazartesi günü işe başlayan sigortalılara ait işe giriş bildirgeleri, en geç pazartesi günü saat 23:59’a kadar verilmesi gerekir.
Resmi tatilllerde yani 1 Ocak, 1 Mayıs v.b günlerde işe girenlerin işe giriş bildirgeleri de resmi tatilin bittiği günün sonuna kadar bildirilmelidir. Ancak, bu kişilere resmi tatillerde çalıştığı için fazla mesai ücreti verilmesi gerektiği de unutulmamalıdır.
İşe Giriş Bildirgesi Verme Süresi Ve Cezası
- Sigortalı işe giriş bildirgelerinin süresi içinde verilmemesi;
– 2.558,40 TL
- Sigortalı işe giriş bildirgelerinin verilmediği denetmen/müfettişler ve mahkeme tarafından tespit edilirse;
– 5.116,8 TL
- İşe giriş bildirgesi 1 yıl içinde 2. defa verilmezse
– 12.792,2 TL
- İşe giriş bildirgesi 1 ay içinde kendiliğinden verilirse ve bu gelen ceza 15 gün içinde ödenirse, ayrıca Kanunun beşinci fıkrası gereğince ise idari para cezalarının,
Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bu defa bunun dörtte üçü tahsil edilir.
– 639,6 TL x 3/4= 479,7 TL
İşe giriş bildirgeleri ile ilgili diğer tüm yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
1988 yılında ortak işyerimizde 5-6 ay çalıştım. o zaman kendi iş yeriiz gibi gittiğimiz için ssk bildirlimemiş. 1992 de başka bir işte çalışmaya başladım. ssk Başlangıcım bu nedenle 4 yıl sonra . belge yok ama o dönem çarşıda çalışan şahitler var. iş yeri ortağı annem öldü. ssk başlangıcı için dava açabilir miyim.
Merhaba, dava açabilirsiniz ancak iş yerinde çalışan kişileri şahit göstermeniz yararınıza olacaktır. Sizle aynı dönem çalışmayan dışardan birinin şahitliğinin kabul edilmeme ihtimali bulunmaktadır.
Merhaba; Açacağım dava zaman aşımına girer mi.
Belediye anlasmasi ile calistirilan halk otobüsü ile yolcu tasimaciligi isletmelerinde hafta tatili bulunmamakla beraber cumartesi ve pazar gunleri zaruri olarak birkac gun icin gecici sureli sofor alimi yapmakta
Soru 1: isletme cumartesi gunu gun icerisinde zaruret hali nedeniyle isci alimi yapti ve bu işçi 1 gun calismis olup pazar calismasina gerek kalmadi cumartesi calismasini işe giriş bildirgesini pazartesi verebilirmiyiz
Soru 2:pazar gunu bu olay gerceklesti farzedelim ise giris bildirgesini pazartesi verebilirmiyiz
Cumartesi çalışması için cuma gününden işe giriş bildirgesini vermelisiniz
Pazar günü farzederseniz pazartesi verebilirsiniz
Merhabalar
Belediye anlasmasi ile calistirilan halk otobüsü ile yolcu tasimaciligi isletmelerinde hafta tatili bulunmamakla beraber cumartesi ve pazar gunleri zaruri olarak birkac gun icin gecici sureli sofor alimi yapmakta
Soru 1: isletme cumartesi gunu gun icerisinde zaruret hali nedeniyle isci alimi yapti ve bu işçi 1 gun calismis olup pazar calismasina gerek kalmadi cumartesi calismasini işe giriş bildirgesini pazartesi verebilirmiyiz
Soru 2:pazar gunu bu olay gerceklesti farzedelim ise giris bildirgesini pazartesi verebilirmiyiz
Merhaba, evet pazartesi verebilirsiniz
01/04/2019 işyeri tescil ettirdik aynı gün de işe giriş yapmayı unuttuk.bi aylık süre geçti şimdi yapsam indirimden faydalanabilirmiyim
Merhaba, maalesef bu durumda indirimden faydalanamazsınız.