Sigortalı Çalışan İşçi İş Yeri Açabilir mi hususu hali hazırda bir iş yerinde SSK’lı olarak çalışıp ve bu iş yerinde çalışmaya devam ederek başka bir iş kolunda iş yeri açmak isteyen sigortalılar tarafından merak edilmektedir.
Bu sigortalıların ayrıca bağ kur primi ödeyeceği ya da artık SSK’lı değil bağ kurlu sayılacağı gibi endişeleri de bulunmaktadır. 5510 sayılı Kanunun 53. maddesi tüm bu sorulara açıklık getirmektedir.
Sigortalı Çalışan İşçi İş Yeri Açabilir Mi
Bir sigortalı çok zor gözükse de aynı anda hem devlet memuru hem bağ kurlu hem de SSK’lı ise, öncelikle Devlet Memuru kapsamında değerlendirilir.
Eğer bir sigortalının aynı anda SSK’lı ve Bağ kur’lu olacak şekilde çalışması durumunda SSK’lı sayılır.
Ancak, sigortalılık hallerinin çakışması nedeniyle SSK kapsamındaki sigortalılığı esas alınanlar, yazılı talepte bulunmak kaydıyla hem SSK’lı olarak prim ödeyebilir hem de Bağ kur’lu olarak prim ödeyebilirler.
KISACA;
SSK’lı çalışan kişi, kendi hesabına iş yeri açarsa, SSK’lılık durumu devam eder ve kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ-Kur’a geçmek zorunda değildir.
Ayrıca, kişinin SSK’lı olarak çalışıyorken Bağkurlu olarak iş yeri açması bağkur primi de ödemeyeceğinden dolayı, daha avantajlı durumda olmasını sağlayacaktır.
Sigortalı çalışıyorken iş yeri açılması durumunda kişinin adresine SGK’dan bir tebligat gelecektir. Bu tebligatta eğer SSK’lı çalışmaya ara verilirse Bağ kur primi ödenmesi gerekliliği belirtilecektir.
Sigortalılık hallerinin çakışması durumunda;
- SSK’lılığın kesintiye uğraması 1 gün dahi olsa bu kişi artık Bağ-Kur kapsamında sayılacaktır.
- Ancak rapor sebebi ile prim yatmamış olması kesinti sayılmamaktadır.
- Mesela işçiye bir ay için 30 gün yerine 29 gün prim beyanı yapılırsa bu kesinti sayılır. Örneğin, işçi ayda 10 gün raporlu ve kalan 20 gün çalışmış ise bu durum kesinti sayılmaz. SSK’lılık hali devam eder.
- Şirketlerin, işçiyi girdi çıktı yapması, haliyle kesintiye yol açtığından, Bağ-Kur’a mecburi geçişe yol açacaktır.
- İş kanununda ücretsiz izin ile ilgili bir düzenleme bulunmadığından işverenin ya da işçinin kendi tercihlerine göre ücretsiz izin koymaları durumunda SSK’lılık kesintiye uğrar ve Bağ-Kur’a geçiş kaçınılmaz olur.
Ancak, hali hazırda çalıştığı iş kolunda bir iş yeri açılacak olursa ve bu durum kendi işverenine haber verilmezse işverenin haklı fesih hakkı doğabilir. Bunu da göz önünde bulundurmakta fayda vardır.
ÖNEMLİ: SSK’dan ya da diğer Kurumlardan emekli olanlar da iş yeri açması durumunda bağ kur primi veya sosyal güvenlik destek primi ödemeyeceklerdir.
İşveren Kendi İş Yerinde SSK’lı Olarak Çalışabilir Mi
4. maddenin 1. Fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar yani Bağ kurlular, kendilerine ait veya ortak oldukları iş yerlerinden dolayı, 4. Maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında yani SSK’lı olarak sigortalı bildirilemezler.
NOT: Sigortalı Çalışan İşçi İş Yeri Açabilir Mi konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.