<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>6111 sayılı Kanun Teşvikleri &#8211; Sorularla SGK</title>
	<atom:link href="https://www.sorularlasgk.com/tesvikler/6111-sayili-kanun-tesvikleri/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<description>Siz Sorun, Biz S&#246;yleyelim</description>
	<lastBuildDate>Tue, 14 Dec 2021 13:12:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.sorularlasgk.com/wp-content/uploads/2017/03/cropped-25555-2-32x32.png</url>
	<title>6111 sayılı Kanun Teşvikleri &#8211; Sorularla SGK</title>
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>6111 Sayılı Teşvikten Yararlanma Süresi</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikten-yararlanma-suresi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikten-yararlanma-suresi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Oct 2021 01:30:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[6111 sayılı Kanun Teşvikleri]]></category>
		<category><![CDATA[6111 teşvik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=2915</guid>

					<description><![CDATA[6111 Sayılı Teşvikten Yararlanma Süresi nedir? sorusunun cevabını bu yazımızda vermeye çalışacağız. Prim teşvikinden yararlanmak isteyen işverenin, teşvik hükümlerinden yararlanmak istediğini Sosyal Güvenlik Kurumuna beyan etmesi gerekmektedir. Diğer bir ifade ile Kanunda belirtilen kişilerin işe alınmış olması doğrudan teşvik hükümlerinden yararlanma sonucunu doğurmayacaktır. 6111 Sayılı Teşvikten Yararlanma Süresi Sigortalının işe giriş tarihi itibariyle yaşının hesaplanması [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikten-yararlanma-suresi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>6111 Sayılı Teşvikten Yararlanma Şartları</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikten-yararlanma-sartlari/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikten-yararlanma-sartlari/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Dec 2017 01:59:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[6111 sayılı Kanun Teşvikleri]]></category>
		<category><![CDATA[6111 teşvik]]></category>
		<category><![CDATA[teşvikten yararlanma]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=1543</guid>

					<description><![CDATA[6111 Sayılı Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir sorusunun cevabını bu yazımızda vermeye çalışacağız. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 10. madde ile aşağıda belirteceğimiz şartları sağlamaları kaydıyla, işverenlerin sigorta prim hisselerinin tamamı teşvik kapsamına alınmış ve 6 ay- 54 ay arasında bir sürede her ay için 315 TL- 2360 TL arasında bir rakam indirim imkanı [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikten-yararlanma-sartlari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>83</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>6111 Teşvik İndirimi Ne Kadardır</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/6111-tesvik-indirimi-ne-kadardir/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/6111-tesvik-indirimi-ne-kadardir/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Mar 2017 16:42:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[6111 sayılı Kanun Teşvikleri]]></category>
		<category><![CDATA[6111 teşvik]]></category>
		<category><![CDATA[hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[ne kadar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=3851</guid>

					<description><![CDATA[6111 Teşvik İndirimi Ne Kadardır ve bu teşvik nasıl karşılanacaktır sorusunun cevabı 4447 sayılı Kanunda düzenlenmiştir.  Bu yazımızda, 6111 sayılı teşvikten yararlanacak olan sigortalıların, teşvikten yararlanacağı miktarı anlatmaya çalışacağız. 6111 sayılı teşvikten yararlanarak 2018 yılı itibariyle asgari ücretli çalışanlar adına 5510 sayılı Kanundan yararlanılan teşviki çıkardığımızda 315 TL tutarında teşvikten yararlanılır. Bu tutar 2018 yılında [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/6111-tesvik-indirimi-ne-kadardir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>6111 Teşvikinden Hangi İşyerleri Yararlanamaz</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/6111-tesvikinden-hangi-isyerleri-yararlanamaz/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/6111-tesvikinden-hangi-isyerleri-yararlanamaz/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Mar 2017 20:17:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[6111 sayılı Kanun Teşvikleri]]></category>
		<category><![CDATA[6111 teşvik]]></category>
		<category><![CDATA[teşvikten yararlanma]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=3425</guid>

					<description><![CDATA[6111 Teşvikinden Hangi İşyerleri Yararlanamaz sorusuna cevap vermek için önceki yazımızda belirttiğimiz 6111 Sayılı Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir hususuna değinmek gerekmektedir. Kısaca 6111 sayılı teşvikten yararlanma şartları şunlardır; Sigortalı yönünden; a) 1/3/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olması, b) 18 yaşından büyük olması, c) İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kurumumuza verilmiş olan [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/6111-tesvikinden-hangi-isyerleri-yararlanamaz/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>6111 Sayılı Teşvikte İlave İşçi Hesaplaması</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikte-ilave-isci-hesaplamasi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikte-ilave-isci-hesaplamasi/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2017 13:43:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[6111 sayılı Kanun Teşvikleri]]></category>
		<category><![CDATA[6111 teşvik]]></category>
		<category><![CDATA[hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[ilave işçi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=1591</guid>

					<description><![CDATA[6111 Sayılı Teşvikte İlave İşçi Hesaplaması nasıl yapılır? Kimler ortalama sigortalı sayısı hesabında dikkate alınır? Teşvik kapsamında elde edilen kazançlar nelerdir? v.b sorulara cevap bulmaya çalışalım. Önceki yazımızda iş yerinin ortalama sigortalı sayısının nasıl hesaplanacağını anlatmıştık. Bu yazımızda ortalaması bulunan sigortalı sayısına ilave işçi kavramını anlatacağız. 6111 Sayılı Teşvikte İlave İşçi Hesaplaması Ortalama Sigorta Sayısına [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikte-ilave-isci-hesaplamasi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>50</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
