<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>ücretsiz izin &#8211; Sorularla SGK</title>
	<atom:link href="https://www.sorularlasgk.com/tag/ucretsiz-izin/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<description>Siz Sorun, Biz S&#246;yleyelim</description>
	<lastBuildDate>Wed, 26 Jan 2022 12:55:13 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.sorularlasgk.com/wp-content/uploads/2017/03/cropped-25555-2-32x32.png</url>
	<title>ücretsiz izin &#8211; Sorularla SGK</title>
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Doğum Yapan Kadınların Hakları</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/dogum-yapan-kadinlarin-haklari/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/dogum-yapan-kadinlarin-haklari/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Oct 2021 22:57:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[doğum parası]]></category>
		<category><![CDATA[izinler]]></category>
		<category><![CDATA[rapor parası]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=3585</guid>

					<description><![CDATA[Doğum Yapan Kadınların Hakları 4857 sayılı iş Kanununun farklı maddelerinde düzenlenmiştir. Bu yazımızda bu hakları tek bir yazıda toplayarak, Doğum Yapan Kadınların Hakları başlığı altında anlatmaya çalışacağız. Doğum Yapan Kadınların Hakları Kadın Çalışanların Hamilelik Sürecindeki Hakları Kadın işçiler hamilelik dönemlerinde günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilirler. Mesaiye kalamazlar.  Gece çalışamazlar. Hafif işlerde çalıştırılırlar. Hamile oldukları [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/dogum-yapan-kadinlarin-haklari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>8</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Özel Sektörde Ücretsiz İzin</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ozel-sektorde-ucretsiz-izin/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/ozel-sektorde-ucretsiz-izin/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Oct 2021 16:51:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İzinler ve Mesailer]]></category>
		<category><![CDATA[özel sektör]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin nasıl alınır]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=4403</guid>

					<description><![CDATA[Ücretsiz izin nedir, ne değildir, hangi durumlarda ücretsiz izin kullanılır, ücretsiz izin nasıl kullanılır v.b soruları Ücretsiz İzin İle İlgili Bilinmesi Gerekenler başlığı altında anlatmaya çalışacağız. Özel Sektörde Ücretsiz İzin 4857 sayılı İş Kanununda ücretsiz izin iki maddede düzenlenmiştir. Bunlardan ilki 56. Maddede belirtilen Yol İznidir.   YOL İZNİ: Çalışan işçiler eğer yıllık izinlerini şehir dışında [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/ozel-sektorde-ucretsiz-izin/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>31</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ücretsiz İzin Kıdem Tazminatını Etkiler Mi</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-kidem-tazminatini-etkiler-mi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-kidem-tazminatini-etkiler-mi/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Oct 2021 00:26:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kıdem Tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[İzinler ve Mesailer]]></category>
		<category><![CDATA[SORU & CEVAP]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=4377</guid>

					<description><![CDATA[Danışanlarımızdan Fatih Bey&#8217;in Ücretsiz İzin Kıdem Tazminatını Etkiler Mi sorusunu cevaplamaya çalışalım.   SORU: Merhaba; personellerimizden ikisinin kıdem tazminatını alarak işten ayrılması söz konusu oldu. Ancak kıdem tazminatını hesaplarken aklımıza bir konu takıldı. Personelden birinin kullandığı doğum sonrası 6 (altı) aylık ücretsiz analık izni kıdem tazminatını hesaplarken dahil edilmeli mi yoksa bu süre, kıdem süresine dahil [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-kidem-tazminatini-etkiler-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>6</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ücretsiz İzne Çıkan İşçilere Maaş Desteği</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izne-cikan-iscilere-maas-destegi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izne-cikan-iscilere-maas-destegi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Apr 2020 00:29:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ödenekler]]></category>
		<category><![CDATA[İzinler ve Mesailer]]></category>
		<category><![CDATA[covid-19]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=10256</guid>

					<description><![CDATA[Ücretsiz İzne Çıkan İşçilere Maaş Desteği, 17/4/2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçileri ve 15/3/2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen ve aynı Kanunun diğer hükümlerine göre işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçileri, kapsamaktadır. Ücretsiz İzne Çıkan İşçilere Maaş Desteği Hak Kazanma Şartları a) 17/4/2020 tarihi itibarıyla ücretsiz [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izne-cikan-iscilere-maas-destegi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ücretsiz İzin Kıdem Tazminatını Azaltır Mı Eşit Mi Kalır</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-kidem-tazminatini-azaltir-mi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-kidem-tazminatini-azaltir-mi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Göksen Merey]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2020 07:01:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İzinler ve Mesailer]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdem Tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<category><![CDATA[zorla ücretsiz izin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/soru/ucretsiz-izizn-kidem-tazaminatini-azaltirlir-mi-esit-mi-kalir/</guid>

					<description><![CDATA[SORU Selamlar, işyerimiz koronayı öne sürerek bizi isteğimiz dışında ücretsiz izne yolluyor ve sanki talep etmişiz gibi kağıt imzalamamızı istiyor. imzalamak zorundamıyız? İmzalarsak ve izin bitiminde bizi işten çıkarırlarsa kıdem tazminatımız azalır mı? Kanun maddelerinin ağır ifadelerine tekniğine boğulmadan basit bir cevap alabilirmiyiz? Ücretsiz izinden önceki tazminatımız ücretsiz izne çıkarsak azalır mı? Ödeme yapmadıkları dönemi [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-kidem-tazminatini-azaltir-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ücretsiz İzin İşsizlik Maaşına Engel Mi</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-issizlik-maasina-engel-mi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-issizlik-maasina-engel-mi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sözer]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Mar 2020 13:58:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SORU & CEVAP]]></category>
		<category><![CDATA[İşsizler]]></category>
		<category><![CDATA[işsizlik maaşı]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/soru/issizlik-maasi/</guid>

					<description><![CDATA[SORU İyi günler çalıştığım şirketten önümüzdeki hafta çıkarılacağım söylendi. Şubat ayında 1 gün ücretsiz izin kullandığım için şubat ayının sigortası 28 gün  olarak gözüküyor. Ücretsiz izin kullanımında işsizlik maaşı hakkının kaybolmadığını yazmışsınız fakat benim ücretsiz izin şubat a denk geldiği için 2 gün eksik gibi gözüküyor. işsizlik maaşı alma hakkım kaybolur mu? Ücretsiz İzin İşsizlik [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-issizlik-maasina-engel-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Doğum İzni Kıdem Tazminatını Etkiler Mi</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/dogum-izni-kidem-tazminatini-etkiler-mi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Dec 2018 00:11:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İzinler ve Mesailer]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdem Tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[doğum izni]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=7730</guid>

					<description><![CDATA[Danışanlarımızdan Fatih Bey’in Doğum İzni Kıdem Tazminatını Etkiler Mi sorusunu cevaplamaya çalışalım. SORU: Merhaba; personellerimizden ikisinin kıdem tazminatını alarak işten ayrılması söz konusu oldu. Ancak kıdem tazminatını hesaplarken aklımıza bir konu takıldı. Personelden birinin kullandığı doğum sonrası 6 aylık ücretsiz analık izni kıdem tazminatını hesaplarken dahil edilmeli mi yoksa bu süre, kıdem süresine dahil edilmemeli? Bilgi [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ücretsiz İzin Yıllık İzinden Düşülür Mü</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-yillik-izinden-dusulur-mu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Dec 2018 01:20:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İzinler ve Mesailer]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=7712</guid>

					<description><![CDATA[Ücretsiz izin Yıllık İzinden Düşülür Mü sorusunun cevabı 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiştir. İşverenlerin ve mali müşavirlerin merak ettikleri soruların başında yıl içinde ücretsiz izin verilen sigortalıların, ücretli yıllık izin hak edişlerini hesaplarken, bu ücretsiz izinlerin dahil edilip edilmeyeceğidir. Bu yazımızda bu soruya cevap vermeye çalışacağız. Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Sayılan Haller İş Kanununun 55 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Zorla Ücretsiz İzin Kullandırılması</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/zorla-ucretsiz-izin-kullandirilmasi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Nov 2018 23:29:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İzinler ve Mesailer]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=7718</guid>

					<description><![CDATA[İşçilere Zorla Ücretsiz İzin Kullandırılması hususu iş hayatında sıklıkla rastladığımız, işverenlerin genellikle mecburiyetten yaptıkları, işçilerin de kabul etmek zorunda kaldıkları durumlardan biridir. Bu yazımızda, işveren tarafından işçilerin rızası olmadan ücretsiz izine çıkarılıp çıkarılamayacağı ve bu durumun sonuçlarını anlatacağız. İş Kanununda Ücretsiz İzin 4857 sayılı İş Kanununda ücretsiz izin hususu 2 ayrı yerde belirtilmiştir. YOL İZNİ [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ücretsiz İzin Yıllık İzni Etkiler Mi</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-yillik-izni-etkiler-mi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-yillik-izni-etkiler-mi/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Nov 2017 01:33:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İzinler ve Mesailer]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık izin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=5221</guid>

					<description><![CDATA[Ücretsiz İzin Yıllık İzni Etkiler Mi sorusunun cevabı 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiştir. İşverenlerin ve mali müşavirlerin merak ettikleri soruların başında yıl içinde ücretsiz izin verilen sigortalıların, ücretli yıllık izin hak edişlerini hesaplarken, bu ücretsiz izinlerin dahil edilip edilmeyeceğidir. Bu yazımızda bu soruya cevap vermeye çalışacağız. Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Sayılan Haller İş Kanununun 55 [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/ucretsiz-izin-yillik-izni-etkiler-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
