<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>tutanak &#8211; Sorularla SGK</title>
	<atom:link href="https://www.sorularlasgk.com/tag/tutanak/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<description>Siz Sorun, Biz S&#246;yleyelim</description>
	<lastBuildDate>Fri, 24 Sep 2021 13:55:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.sorularlasgk.com/wp-content/uploads/2017/03/cropped-25555-2-32x32.png</url>
	<title>tutanak &#8211; Sorularla SGK</title>
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Devamsızlık Nedeniyle İşten Çıkarma</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/devamsizlik-nedeniyle-isten-cikarma/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/devamsizlik-nedeniyle-isten-cikarma/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Jan 2017 14:41:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Sözleşmesi Fesihleri]]></category>
		<category><![CDATA[İşe Giriş- İşten Ayrılış]]></category>
		<category><![CDATA[Sigortalıların SGK Bildirimleri]]></category>
		<category><![CDATA[devamsızlık]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesi fesihleri]]></category>
		<category><![CDATA[işten çıkarma]]></category>
		<category><![CDATA[tutanak]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=1179</guid>

					<description><![CDATA[İş sözleşmesinin bildirimsiz feshini gerektirecek haklı sebepler iş kanununda işçi ve işveren açısından ayrı maddelerde düzenlenmiştir. İş sözleşmesinin feshini haklı kılan sebepler, sağlık sebepleri ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri ile zorlayıcı sebep ayrımı yapılarak düzenlenmiştir. Devamsızlık Nedeniyle İşten Çıkarma yani İşçinin mazeret bildirmeden devamsızlık yapması İş Kanunu md. 25/2-g&#8217;de &#8220;Ahlak [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/devamsizlik-nedeniyle-isten-cikarma/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>45</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
