Eşit Davranma Zorunluluğu 4857 sayılı Kanunun 5. maddesinde eşit davranma ilkesi başlığı altında düzenlenmiştir. Eşit Davranma İlkesi Nedir Eşit davranma ilkesi, işverenin işçiler arasında herhangi bir ayrım yapamayacağını ifade etmektedir. Yani işveren işçiler arasında keyfi olarak bir ayrım yapamayacağı gibi, işçinin kadın ya da erkek, müslüman...