Mesai Ücreti Yerine İzin Kullanılır Mı sorusu 4857 sayılı İş Kanununda ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde düzenlenmiştir. Bu yazımızda Kanun ve Yönetmelik maddelerine atıfta bulunarak sigortalıların fazla mesai yapmasının karşılığını talep etmesi halinde ücret olarak değil, fazla izin olarak kullanabileceğini anlatacağız.  Ancak, işverenler...