İşverenin Güvenini Kötüye Kullanma hususu 4857 sayılı İş Kanunu 25. Maddesinde belirtilmiştir. Anılan bu maddeye göre, güveni kötüye kullanılan işveren, işçinin iş akdini haklı fesih ile sonlandırabilir. İşverenin Haklı Nedenle Feshi 4857 sayılı İş Kanunu 25. Maddesinde işverenlerin hangi durumlarda iş sözleşmesini tazminat ödemeden sona erdirebileceği...