<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Sigortalılık Tescili &#8211; Sorularla SGK</title>
	<atom:link href="https://www.sorularlasgk.com/sigortalilik/sigortalilik-tescili/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<description>Siz Sorun, Biz S&#246;yleyelim</description>
	<lastBuildDate>Mon, 21 Jul 2025 15:13:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.sorularlasgk.com/wp-content/uploads/2017/03/cropped-25555-2-32x32.png</url>
	<title>Sigortalılık Tescili &#8211; Sorularla SGK</title>
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Sigortalı Sayılmayanlar Kimlerdir?</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/sigortali-sayilmayanlar-kimlerdir/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/sigortali-sayilmayanlar-kimlerdir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Jul 2025 15:12:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sigortalılık Tescili]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=13037</guid>

					<description><![CDATA[5510 sayılı Kanunun 6. maddesinde fiilen çalışmasına rağmen sigortalı sayılmayanlar belirtilmiştir. Bu yazımızda Sigortalı Sayılmayanlar Kimlerdir? hususunun ayrıntısına değineceğiz. Sigortalı Sayılmayanlar Kimlerdir? 1- İşverenin işyerinde ücretsiz çalışan eşi Önemli: İstisna sadece ücret almayan eşe ilişkindir. Eşe ücret ödenirse sigortalı sayılması gerekir. İşyerinde ücret almasalar dahi işverenin çocuğu, ana-babası, kardeşi gibi akrabalar çalışırsa bunların zorunlu olarak [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/sigortali-sayilmayanlar-kimlerdir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>18 Yaşından Küçük Çocuk Çalıştırma Şartları</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/18-yasindan-kucuk-cocuk-calistirma-sartlari/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/18-yasindan-kucuk-cocuk-calistirma-sartlari/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 Oct 2021 12:20:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[Sigortalılık Tescili]]></category>
		<category><![CDATA[18 yaş]]></category>
		<category><![CDATA[çocuk işçi]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=3506</guid>

					<description><![CDATA[18 Yaşından Küçük Çocuk Çalıştırma Şartları, Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esaslarında belirtilmiştir. Ayrıca 4857 sayılı İş Kanununda çocuk işçileri belirtilen usul ve esaslarda çalıştırmamanın cezası da bulunmaktadır. İlk olarak Kanun kimlere çocuk işçi, kimlere genç işçi diyor bunu belirtmekte fayda var. Buna göre, Çocuk işçi : 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/18-yasindan-kucuk-cocuk-calistirma-sartlari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>16</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tasfiye Halindeki Şirket Ortağının Bağkuru Devam Eder Mi</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/tasfiye-halindeki-sirket-ortaginin-bagkuru/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/tasfiye-halindeki-sirket-ortaginin-bagkuru/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Mar 2021 11:33:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sigortalılık Tescili]]></category>
		<category><![CDATA[şirket ortağı]]></category>
		<category><![CDATA[tasfiye hali]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=3816</guid>

					<description><![CDATA[Danışanlarımızdan Çağrı Bey&#8217;in &#8220;Tasfiye Halindeki Şirket Ortağının Bağkuru Devam Eder Mi&#8221; sorusunu cevaplayalım. SORU: Merhaba, gıda sektöründe bir şirketimiz var. Yaklaşık 10-15 kişi çalışıyor. Ancak zarar ettiğimizden dolayı, şirketi kapatmak istiyorum. Ancak mali müşavirin dediğine göre hemen kapatılamıyormuş. İş yeri bir süre tasfiye sürecine girecekmiş? Bu doğru mu? Ayrıca bu durumda benim bağkurum ne olacak? [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/tasfiye-halindeki-sirket-ortaginin-bagkuru/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>3</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Aynı Anda İki İşyerinde Sigortalı Görünmek</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ayni-anda-iki-isyerinde-sigortali-gorunmek/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/ayni-anda-iki-isyerinde-sigortali-gorunmek/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Sep 2018 21:44:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sigortalılık Tescili]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=7557</guid>

					<description><![CDATA[Aynı Anda İki İşyerinde Sigortalı Görünmek Mümkün Mü sorusunun cevabını verebilmek için, bu hususu iki bölüme ayırarak anlatmamız gerekecektir. İlk olarak aynı anda hem 4/a (ssk) kapsamında hem 4/b (bağkur) kapsamında hem de 4/c kapsamında (emekli sandığı), ikinci olarak da kişinin iki farklı işyerinde de 4/a kapsamında işçi olarak çalışma durumunu anlatacağız. Her iki durumda [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/ayni-anda-iki-isyerinde-sigortali-gorunmek/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>6</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>18 Yaş Altı Sigorta Girişi Yapılır Mı</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/18-yas-alti-sigorta-girisi-yapilir-mi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/18-yas-alti-sigorta-girisi-yapilir-mi/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Feb 2018 22:20:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sigortalılık Tescili]]></category>
		<category><![CDATA[18 yaş]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=5770</guid>

					<description><![CDATA[18 Yaş Altı Sigorta Girişi Yapılır Mı sorusu işverenler ve mali müşavirler tarafından sıklıkla sorulmaktadır.  4857 sayılı İş Kanununda çocuk işçi ve genç işçi kavramı bulunmaktadır. Buna göre, Çocuk işçi : 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişidir. Genç işçi : 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişidir. 18 Yaş Altı [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/18-yas-alti-sigorta-girisi-yapilir-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>7</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>18 Yaş Altındaki Sigortalılık Emekliliğe Sayılır Mı</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/18-yas-altindaki-sigortalilik-emeklilige-sayilir-mi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/18-yas-altindaki-sigortalilik-emeklilige-sayilir-mi/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 09 Dec 2017 20:20:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sigortalılık Tescili]]></category>
		<category><![CDATA[18 yaş]]></category>
		<category><![CDATA[sigortalılık tescili]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=1880</guid>

					<description><![CDATA[5510 sayılı Kanuna göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarının uygulanmasında 18 yaşından önceki çalışmaya başlayanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldukları tarihte başlamış kabul edilir. Bu tarihten önceki süreler için ödenen primler, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir. Bu yazımızda 18 Yaş Altındaki Sigortalılık Emekliliğe Sayılır Mı sorusunun cevabını anlatmaya çalışacağız. Sigortalılık Süresinin Başlangıcı 01.04.1981 [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/18-yas-altindaki-sigortalilik-emeklilige-sayilir-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Staj Başlangıçları Emekliliğe Sayılır Mı</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/staj-baslangiclari-emeklilige-sayilir-mi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/staj-baslangiclari-emeklilige-sayilir-mi/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Apr 2017 19:19:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sigortalılık Tescili]]></category>
		<category><![CDATA[sigortalıların sgk bildirimleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=4104</guid>

					<description><![CDATA[Staj Başlangıçları Emekliliğe Sayılır Mı sorusu bir çok sigortalının merak ettiği konulardan biridir. Bir çok sigortalı meslek lisesinde ya da zorunlu staja tabi okullarda okurken staja tabi tutulmuştur. Biz de bu yazımızda stajyerlerin sigortalılık niteliğini ve emeklilik durumlarını anlatmaya çalışacağız. Stajyer Kimdir 3308 Sayılı Kanun kapsamında öğrenci yani stajyer, hedeflenen meslek konusunda hizmet veren işletmede eğitim gören [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/staj-baslangiclari-emeklilige-sayilir-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>3</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
