spot_img
16.8 C
İstanbul
Ana SayfaSAĞLIKHastalık Hali

Hastalık Hali

Raporlu İşçi İşten Çıkarılabilir Mi

Raporlu İşçi İşten Çıkarılabilir Mi hususu 4857 sayılı İş Kanununda “ İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı “ başlıklı 25. Maddesinde düzenlenmiştir. İşçiler Raporlu Olduğu Esnada İşten Çıkarılabilir Mi 25. maddede belirtilen bu husus işçilerin raporlu olduğu esnada işten çıkarılması hususundan farklıdır.  Gözlemlerimiz neticesinde elde ettiğimiz bilgilere göre genellikle...

Rapor Parası Hesaplaması

Rapor Parası Hesaplaması konusu Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde düzenlenmiştir. Aşağıdaki bağlantıyı tıklayarak rapor paranızı hesaplayabilirsiniz. https://www.sorularlasgk.com/rapor-parasi-hesaplamasi/ Önceki yazımızda geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmanın şartlarından bahsetmiştik. Bu yazımızda ise, ne kadar geçici iş göremezlik ödeneği alınacağını anlatmaya çalışacağız. Rapor Parası Hesaplaması Sigortalıların istirahatli oldukları dönemde kaybettikleri ücretlerin ödenek ödeyerek telafi...

İşten Ayrılanlar Rapor Parası Alabilir Mi

İşten Ayrılanlar Rapor Parası Alabilir Mi sorusunun cevabı SGK’nın 2011/50 sayılı genelgesinde düzenlenmiştir. Bu yazımızda işten ayrıldıktan sonra rapor alan sigortalıların rapor parasına yani geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanıp kazanamayacağını anlatmaya çalışacağız. Ancak, daha önce geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmanın genel şartlarına...