<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Analık Hali &#8211; Sorularla SGK</title>
	<atom:link href="https://www.sorularlasgk.com/saglik/analik-hali/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<description>Siz Sorun, Biz S&#246;yleyelim</description>
	<lastBuildDate>Fri, 31 Dec 2021 12:12:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.sorularlasgk.com/wp-content/uploads/2017/03/cropped-25555-2-32x32.png</url>
	<title>Analık Hali &#8211; Sorularla SGK</title>
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Özel Hastanelerde Doğum ve Sezaryen Ücretleri 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ozel-hastanelerde-dogum-ve-sezaryen-ucretleri-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/ozel-hastanelerde-dogum-ve-sezaryen-ucretleri-2022/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Dec 2021 12:11:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[özel hastanelerde doğum ücretleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=12123</guid>

					<description><![CDATA[Özel Hastanelerde Doğum ve Sezaryen Ücretleri 2022 yılında değişiklik göstermiştir. Biz de bu yazımızda özel hastanelerin alması gereken maksimum ücretleri anlatmaya çalışacağız. Ancak bu rakamlar bazı özel hastanelerin, vatandaşlara verdikleri diğer hizmetlere karşılık olarak değişebilmektedir. Doğum yapan kadın sigortalıların sahip oldukları tüm haklara buradan ulaşabilirsiniz. Hangi hastaneden en fazla ne kadar ücret alınabileceğini SGK sisteminden [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/ozel-hastanelerde-dogum-ve-sezaryen-ucretleri-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Özel Sektörde Süt İzni</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ozel-sektorde-sut-izni/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/ozel-sektorde-sut-izni/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Dec 2021 21:57:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İzinler ve Mesailer]]></category>
		<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[özel sektör]]></category>
		<category><![CDATA[süt izni]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=4628</guid>

					<description><![CDATA[Özel Sektörde Süt İzni 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiştir. Buna göre doğum yapan kadın çalışanların doğumdan sonra belirli sürelerde emzirme izni mevcuttur. Özel sektörde sigortalı olarak çalışan kadınların doğum öncesi gebe iken ve doğum sonrası yararlanabileceği bir çok hakkı bulunmaktadır. Bu hakların bazıları mesai saatlerinde yapılması gereken, işverenin kabul etmesinin zorunlu olduğu, reddetmesi halinde haklı [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/ozel-sektorde-sut-izni/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>6</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hamilelik Nedeniyle İşten Çıkarma</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/hamilelik-nedeniyle-isten-cikarma/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/hamilelik-nedeniyle-isten-cikarma/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Dec 2021 21:07:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[İş Sözleşmesi Fesihleri]]></category>
		<category><![CDATA[işverenin haklı nedenle feshi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=4357</guid>

					<description><![CDATA[İş sözleşmesinin bildirimsiz feshini gerektirecek haklı sebepler iş kanununda işçi ve işveren açısından ayrı maddelerde düzenlenmiştir.  İş sözleşmesinin feshini haklı kılan sebepler; sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri ile zorlayıcı sebep ayrımı yapılarak düzenlenmiştir. Hamilelik Nedeniyle İşten Çıkarma, İşverenin Eşit Davranma Zorunluluğuna aykırılık teşkil edeceğinden iş sözleşmesinin hamilelik ya da doğum nedeni ile [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/hamilelik-nedeniyle-isten-cikarma/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>25</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bağkurlu Doğum Parası Alabilir Mi</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/bagkurlu-dogum-parasi-alabilir-mi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/bagkurlu-dogum-parasi-alabilir-mi/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Dec 2021 13:53:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[Ödenekler]]></category>
		<category><![CDATA[Rapor Paraları]]></category>
		<category><![CDATA[bağkur]]></category>
		<category><![CDATA[doğum parası]]></category>
		<category><![CDATA[rapor parası]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=5251</guid>

					<description><![CDATA[Danışanlarımızdan Merve Hanım&#8217;ın &#8220;Bağkurlu Doğum Parası Alabilir Mi&#8221; sorusunu cevaplayacağız.  SORU: Merhaba, ben yeni bir iş yeri açtım. Aynı zamanda 3 aylık gebeyim. Merak ettiğim şey, doğum yaptığım zaman doğum parası alabilecek miyim? Bağkur primlerini her ay düzenli olarak ödüyorum. Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim. Doğum paraları ile ilgili detaylar 5510 sayılı Kanunun 15. maddesinde düzenlenmiştir. [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/bagkurlu-dogum-parasi-alabilir-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>11</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Doğum Yapan Kadınların Hakları</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/dogum-yapan-kadinlarin-haklari/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/dogum-yapan-kadinlarin-haklari/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Oct 2021 22:57:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[doğum parası]]></category>
		<category><![CDATA[izinler]]></category>
		<category><![CDATA[rapor parası]]></category>
		<category><![CDATA[ücretsiz izin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=3585</guid>

					<description><![CDATA[Doğum Yapan Kadınların Hakları 4857 sayılı iş Kanununun farklı maddelerinde düzenlenmiştir. Bu yazımızda bu hakları tek bir yazıda toplayarak, Doğum Yapan Kadınların Hakları başlığı altında anlatmaya çalışacağız. Doğum Yapan Kadınların Hakları Kadın Çalışanların Hamilelik Sürecindeki Hakları Kadın işçiler hamilelik dönemlerinde günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilirler. Mesaiye kalamazlar.  Gece çalışamazlar. Hafif işlerde çalıştırılırlar. Hamile oldukları [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/dogum-yapan-kadinlarin-haklari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>8</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Doğum Parası Ne Zaman Yatar</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/dogum-parasi-ne-zaman-yatar/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/dogum-parasi-ne-zaman-yatar/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Oct 2021 22:28:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[Ödenekler]]></category>
		<category><![CDATA[Rapor Paraları]]></category>
		<category><![CDATA[doğum parası]]></category>
		<category><![CDATA[doğum parası nereden yatar]]></category>
		<category><![CDATA[geçici iş göremezlik]]></category>
		<category><![CDATA[ne zaman yatar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=4413</guid>

					<description><![CDATA[Doğum Parası Ne Zaman Yatar hususuna değinmeden önce doğum parasına hak kazanma şartlarını anlatmak gerekmektedir. Doğum parasını hesaplamak için tıklayınız. Doğum Parasını Hak Etmenin Şartları Nelerdir? 5510 sayılı Kanunda geçici iş göremezlik ödeneği olarak geçen bu kavram sigortalı kadınlar tarafından çokça merak edilmektedir. Buna göre; &#8211; Kadın sigortalının doğumdan önceki 8 haftaya kadar sigortalılık niteliğinin sona [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/dogum-parasi-ne-zaman-yatar/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>155</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>SGK Doğum Parası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/sgk-dogum-parasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/sgk-dogum-parasi-2022/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Oct 2021 23:04:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ödenekler]]></category>
		<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[Rapor Paraları]]></category>
		<category><![CDATA[doğum parası]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=1443</guid>

					<description><![CDATA[Doğum parası olarak bilinen ancak 5510 sayılı Kanunda geçici iş göremezlik ödeneği olarak geçen bu kavram sigortalı kadınlar tarafından çokça merak edilmektedir. Bu yazımızda SGK Doğum Parası 2022 İle İlgili Bilinmesi Gerekenler hususları ve sigortalılar tarafından sıklıkla sorulan soruları anlatacağız. Bu sorulardan başlıcaları şunlardır; Doğum parasını hak etmenin şartları nelerdir?, Ne kadar doğum parası alırım? [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/sgk-dogum-parasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>36</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Evlenen Kadın İşçi İhbar Tazminatı Alır Mı</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/evlenen-kadin-isci-ihbar-tazminati-alir-mi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/evlenen-kadin-isci-ihbar-tazminati-alir-mi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Feb 2021 13:54:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İhbar Tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[ihbar]]></category>
		<category><![CDATA[kadın çalışan]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=3025</guid>

					<description><![CDATA[Evlenen Kadın İşçi İhbar Tazminatı Alır Mı sorusunun cevabı 1475 sayılı Kanunda belirtilmiştir. Buna göre, evlilik nedeniyle 1 yıl içinde haklı gerekçeyle işten ayrılma hakkı kadın işçiye verilmiştir. İhbar tazminatı nedir, nasıl alınır ve nasıl hesaplanır ile ilgili detaylı bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Evlenen Kadın İşçi İhbar Tazminatı Alır Mı 1475 sayılı İş Kanunu 14. maddesinde, [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/evlenen-kadin-isci-ihbar-tazminati-alir-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Özel Hastanelerde Doğum ve Sezaryen Ücretleri 2020</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/ozel-hastanelerde-dogum-ve-sezaryen-ucretleri/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/ozel-hastanelerde-dogum-ve-sezaryen-ucretleri/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 May 2020 01:24:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[doğum]]></category>
		<category><![CDATA[özel hastane]]></category>
		<category><![CDATA[sezeryan]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=4448</guid>

					<description><![CDATA[Özel Hastanelerde Doğum ve Sezaryen Ücretleri 2020 yılında değişiklik göstermiştir. Biz de bu yazımızda özel hastanelerin alması gereken maksimum ücretleri anlatmaya çalışacağız. Ancak bu rakamlar bazı özel hastanelerin, vatandaşlara verdikleri diğer hizmetlere karşılık olarak değişebilmektedir. Doğum yapan kadın sigortalıların sahip oldukları tüm haklara buradan ulaşabilirsiniz. Hangi hastaneden en fazla ne kadar ücret alınabileceğini SGK sisteminden [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/ozel-hastanelerde-dogum-ve-sezaryen-ucretleri/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>78</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşkur Yarım Çalışma Ödeneği</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/iskur-yarim-calisma-odenegi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/iskur-yarim-calisma-odenegi/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 May 2018 17:04:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analık Hali]]></category>
		<category><![CDATA[Ödenekler]]></category>
		<category><![CDATA[işkur]]></category>
		<category><![CDATA[ödenek]]></category>
		<category><![CDATA[sgk eksik gün]]></category>
		<category><![CDATA[yarım çalışma]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=7249</guid>

					<description><![CDATA[Doğum yapan sigortalı kadınlara belirli şartları sağlaması halinde İşkur Yarım Çalışma Ödeneği vermektedir. İşkur tarafından verilen bu ödeneğin, sigortalılar ve işverenlerce yeterince bilinmediğini gözlemlemekteyiz. Bu nedenle bu yazımızda yarım çalışma ödeneğinden kimlerin hangi şartları sağladığında yararlanabileceğini, yarım çalışma ödeneğinin ne kadar olduğunu, İşkur&#8217;a nasıl başvuru yapılacağını ve konu ile ilgili SGK işlemlerini anlatacağız. İşkur Yarım [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/iskur-yarim-calisma-odenegi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>40</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
