Merhaba, özel bir firmada çalışıyorum. İş yerimde uygulanan bir süreci öğrendim bu doğru bir süreç midir bunu sormak istiyorum. 1 haftalık çalışma süresi içinde 1 gün ücretsiz izin kullandık diyelim aynı hafta içinde yaptığımiz fazla mesai ucretleri ücretsiz izin kullandık diye silinir mi? Is yerimiz böyle bir durumda fazla mesai ücretlerinin silindiğini söylemekte. Nedenini sorduğumuzda sistem açığı diye bir cevapla karşılaşıyoruz. Bu doğru bir süreç midir?

Merhaba, özel bir firmada çalışıyorum. Yurt dışına çıkmam gerektiği için 1 aylık ücretsiz izin istedim. Fakat iş yerimde 1 yılımı yeni doldurdum ve yıllık izin hakkım doğmuş oldu. yıllık iznim varken ücretsiz izne çıkabilir miyim? Yoksa öncelikli olarak yıllık iznimi kullanıp kalan kısmı için mi ücretsiz izin alabilirim? Ben 1 ayın tamamını ücretsiz izin almak istiyorum. Sadece yıllık iznim varken bunu yapabilir miyim diy emerak ediyorum?

Merhabalar,
Ben üç yılı aşkın bir süredir özel bir şirkette çalışıyorum. Belirli aralıklarla bir – iki haftalık ücretsiz izinler aldım. Bunun için benden izin formu doldurmam süreyi belirtmem ve ücretsiz izin kutucuğunu işaretlememin yeterli olduğu söylendi. İzin gerekçemi sözlü olarak yapıyordum yazılı olarak benden istenmedi. Karşılıklı olarak anlaşıyorduk. Toplam ücretsiz izin sürem 90 günü geçti. İş yerim de yaşadığı bir kriz döneminde ben de dahil bir çok kişiyi ücretsiz yaklaşık iki aylık izne de yollamıştı. Şimdi benim kullandığım onların onaylayıp imzaladığı ücretsiz izin süremi bana karşı koz haline dönüştürdüler. Tazminat hakkım mı elimden gitti. Biligi verirseniz sevinirim.

Merhabalar,
Ben üniversitede kadrolu akademisyenim. Evleneli 1 yıl oldu ve eşimle ayrı şehirlerdeyiz. Eşim özel bir bankada güvenlik görevlisi ve tayin istemesine rağmen 1 senedir o şehirde boşluk yok diye bulunduğum şehire gelemedi. Benim iş durumumdan dolayı değiştirmem mümkün olmadığı gibi, şimdi 9 aylığına amerikaya görevli olarak gideceğim. Eşim de ücretsiz izin alıp gelmek istedi, ancak özel sektör 9 ay gibi uzun bir süreye ücretsiz izin vermiyorlar. O da herşeyi göze aldı, istifasını vermeyi kabul etti, ama baştan tamam veririz diyen amirleri şimdi kıdem tazminatını vermeyi kabul etmiyorlar, “istifanı ver, geldiğinde yeniden başlarsın diyorlar”. Oysa eşimin o bankada 10 yıllık çalışmışlığı var, tabi ki de sıfırlamak istemiyor. Yasal olarak bulunduğumuz durumun hiçbir dayanağı yok, ama bir çıkış yolu arıyoruz. Çalışamaz raporu alıp tazminatı almaya zorlasak sonra döndüğümüzde sıkıntı olur mu bilemiyoruz. Fikir verebileceğiniz herhangi bir çıkış yolu var mı, danışmak istedim.

30 gün ücretsiz izin kullanan kişi yıllık ücretli iznini kullanabilir mi ?

Merhba ben 1 yıl 8 ay bi firmada çalışıyorum yurtdisina ucretsiz izne çıkmak ıstiyorum acaba ücretsiz izinle yurdışında istek üzerine ücretsiz izinle turist olarak gitme şansım varmi

Şirketimiz belli bir personeli işlerin olamadığından dolayı ücretsiz izne çıkarmak istemektektedir. Yıllık izni olan bir personeli ücretsiz izne gönderebilir mi . Ücretsiz izin süresi ne kadar olabilir.kidem tazminatı ve sağlık tan yaralanma nasıl olanak bilgileriniz rica ederim.

Merhaba özel sektörde çalışıyorum doğum iznimi kullandım. Ardından yıllık iznimi kullandım. Ise başladım fakat çocuğum beni çok arıyor ve bu durumda ücretsiz izin hakkımı kullanmak istiyorum. Rapor bitimi mi ücretsiz izin talep etmeliydim bir süresi var mı ücretsiz izne çıkmanın. Teşekkürler

Merhaba özel sektörde çalışanların ücretli izin halleri dışında kullandıkları izinler yıllık izinden düşülürmü?

Ben üç yıldır özel bir firmada çalışıyorum.yangın olduğu için 3 aydır ücretsiz izin kullandırıyorlar.kendi isteğimize bıraktılar herhalde 3 ayda kullandıracaklar.kanuni 6 ay mı tazminata bir etkisi var mı 6 ay ne ile geçineceğiz maddi olarak bir kanun yok mu işsizlik maaş hakkımı kullanamazmışım.

Merhaba kurumsal bir firmada 8 yıldır çalışıyorum . Memurluk mülakatım olumlu sonuclandi. Şimdi ayrılmam gerekiyor . İşe gitmesem ve bana ucretsiz izin yazacaklar . Ben istemedim diye şeklinde dava açsam tazminat almam mümkün mü acaba. Mail olarak da dönüş yapabilirsiniz

Merhabalar ben özel sektörde öğretmen olarak çalışmaktayım. Annemin rahatsızlığı sebebi ile bazı zamanlarda bir haftalık ücretsiz izine ayrılmak istediğime dair dilekçe yazıp ayrılmaktayım. Benim sormak istediğim asıl soru şu bir hafta bayonca çalışıp ardından önümüzdeki hafta izne ayrıldığımı bildiren bir dilekçe yaz aktayım ancak işverenim haftasonlsrınıda tarih olarak belirtmemi ve haftasonlarıda dahil hem sigortamı hemde maaşımı kesiceğini bildirmiştir. Bununla ilgili kanun var mı?

Merhaba eşimin ve çocuklarımın rahatsızlığından dolayı bazen ise gidemiyorum ve ücretsiz izin istiyorum son zamanlarda sorun olmaya başladı bunla ilgili bir yasal düzenleme varmı.

Merhaba, doğum iznimden sonra 1 aydır çalışıyorum. Fakat bakıcı ile işler tahmin ettiğim gibi gitmedi 6 ay ücretsiz izin hakkımı kullanmak istiyorum. Kullanabilir miyim yoksa çok mu geç kaldım?

İşyeri hiçbir açıklama yapmadan ise gelmiyrsn deyip ücretsiz izne çıkarabilir mi ve benim yıllık izinlerini olmasına rağmen vermediler ucretsize çıkardılar istedim yok dediler hiç bir imza atmadım ne yapmam gerekir bu durumda