İşten Çıkış Kodlarına Göre Kıdem Tazminatı

2
1447
İşten Çıkış Kodlarına Göre Kıdem Tazminatı
İşten Çıkış Kodlarına Göre Kıdem Tazminatı

İşten Çıkış Kodlarına Göre Kıdem Tazminatı 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiştir.

İşten Çıkış Kodlarına Göre Kıdem Tazminatı

01-Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi

Kıdem Tazminatı Alamaz

02-Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

Kıdem Tazminatı Alamaz

03-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)

Kıdem Tazminatı Alamaz

04-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

Kıdem Tazminatı Alır

05-Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

Kıdem Tazminatı Alır

08-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle

Kıdem Tazminatı Alır

09-Malulen emeklilik nedeniyle

Kıdem Tazminatı Alır

10-Ölüm

Kıdem Tazminatı Alır

11-İş kazası sonucu ölüm

Kıdem Tazminatı Alır

12-Askerlik

Kıdem Tazminatı Alır

13-Kadın işçinin evlenmesi

Kıdem Tazminatı Alır

14-Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması

Kıdem Tazminatı Alır

15-Toplu işçi çıkarma

Kıdem Tazminatı Alır

16-Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli

Kıdem Tazminatı Alamaz

17-İşyerinin kapanması

Kıdem Tazminatı Alır

18-İşin sona ermesi

Kıdem Tazminatı Alır

19-Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod

Kıdem Tazminatı Alamaz

20-Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod

Kıdem Tazminatı Alamaz

21-Statü değişikliği

Kıdem Tazminatı Alamaz

22-Diğer nedenler

Kıdem Tazminatı Alamaz

23-İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih

Kıdem Tazminatı Alır

24-İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

Kıdem Tazminatı Alır

25-İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

Kıdem Tazminatı Alır

26-Disiplin Kurulu kararı ile fesih

Kıdem Tazminatı Alamaz

27-İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih

Kıdem Tazminatı Alır

28-İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

Kıdem Tazminatı Alır

29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

Kıdem Tazminatı Alamaz

30-Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod

Kıdem Tazminatı Alamaz

31-Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında

Kıdem Tazminatı Alır

32-4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih

Kıdem Tazminatı Alır

33-Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi

Kıdem Tazminatı Alır

34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

Kıdem Tazminatı Alır

35-6495 S.K nedeniyle devlet memurluğuna geçiş

Kıdem Tazminatı Alır

36- KHK İle İşyerinin Kapatılması

Kıdem Tazminatı Alamaz

37- KHK İle Kamu Görevinden Çıkarma

Kıdem Tazminatı Alamaz

 

NOT: Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmına sorabilirsiniz.

Reklamlar

2 YORUMLAR

  1. 2016 yilinda 5 ay 10 gun issizlik odenegi aldim daha sonra 13.08.2016 tarihinde ise girdim 2018 mayis ayi itibaren calismaktayim bu durumda issizlik maasi alabilirmiyim yoksa kalan 20 gun uzerinden kalan mi verilir ne kadar alabilir kac ay tesekurler

CEVAP VER

Yorumunuzu Yazabilirsiniz
ADINIZI BURAYA YAZIN