Fetö-Pdy Nedeniyle İşten Çıkarma, 21/7/2016 tarihinde ilan edilen OHAL ile birlikte güncellenen İşten çıkış kodlarına eklenmiştir. İşten çıkış kodlarına daha önce ’36- OHAL/KHK’ kodu getirilmişti. İşten ayrılan ya da işten çıkarılan işçilerin bilindiği gibi her ayın 23’ünde verilmesi zorunlu olan Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde işten çıkış kodları ile bildirilmesi gerekmektedir.
İşten Çıkış Kodları
01-Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
|
02-Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
|
03-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
|
04-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
|
05-Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
|
08-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
|
09-Malulen emeklilik nedeniyle
|
10-Ölüm
|
11-İş kazası sonucu ölüm
|
12-Askerlik
|
13-Kadın işçinin evlenmesi
|
14-Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
|
15-Toplu işçi çıkarma
|
16-Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
|
17-İşyerinin kapanması
|
18-İşin sona ermesi
|
19-Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod
|
20-Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod
|
21-Statü değişikliği
|
22-Diğer nedenler
|
23-İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
|
24-İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
|
25-İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
|
26-Disiplin Kurulu kararı ile fesih
|
27-İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
|
28-İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
|
29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
|
30-Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod
|
31-Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında
|
32-4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
|
33-Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
|
34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
|
35-6495 S.K nedeniyle devlet memurluğuna geçiş
|
36-OHAL/KHK
|
37-Fetö-Pdy Nedeniyle İşten Çıkarma
|
|
Fetö-Pdy Nedeniyle İşten Çıkarma durumunda, çıkarılanlar herhangi bir tazminatı haketmemektedirler.
Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili genelgesine göre, FETÖ/PDY kapsamında kapatılan iş yerlerinde çalışan sigortalıların ’36-Ohal/Khk’ kodu ile çıkarılması gerekmektedir.
Ancak daha sonra yayınlanan bir genelge ile Fetö-pdy nedeniyle işten çıkarma kodu kaldırılmıştır. İşten ayrılış kodlarının en güncel haline buradan ulaşabilirsiniz.
NOT: Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.
Merhaba ben resmi kurumda taseron olarak calismaktaydim.13.07.201u tarihi itibariyle isime son verdiler isten cikardilar. cikis kodu olarak 36.maddeyi gerekce gostermisler. Gerekce sebebide kapatilan bankada hesabimin olmasi.Ben ise geri donebilir miyim veya Ben bu 36.madde yuzunden baska bir isyerine girebilir miyim.
Merhaba, başka bir yerde işe girmeniz de herhangi bir engel bulunmamaktadır.
oncelikle soruma cvp verdiginiz icin tsk ederim. tarih olarak yanlis yazmisim. 13.11.2017 tarihi olacakti..peki ben bu madde yuzunden dava acabilir miyim. ise geri donebilir miyim..yeni bir ise girerken engel yoktur demissiniz. peki bu madde yeni isyerine girerken karsima cikarmi
merhaba ben 15 Temmuzdan sonra kaptılan bir okulda 9. sınıftan 11.sınıfa kadar okudum okul kapatıldığında lise 3 tüm ve staj yapıyordum okul kapatıldığı için başka bir liseye geçtim son senemi bitirdim mezun oldum. benim bazı arkadaşlarımı işten çıkartmışlar gerekçesi ise 36 koduymuş ben bugün sgk’dan tescil ve hizmet dökümünü aldım işten(staj)çıkış nedeni 36 yazıyor ben devlet kurumlarında çalışabilirmiyim
Merhaba, konu ile ilgili sgk mevzuatında herhangi bir bilgi ve açıklama bulunmamaktadır