SGK Para Cezasına İtiraz edilip edilemeyeceği hususu işverenler tarafından sıklıkla merak edilen konulardan biridir. Bu yazımızda SGK'nın uyguladığı idari para cezalarına nasıl itiraz edileceğini, itiraz başvurusunun nereye yapılacağını, itiraz etmeden önce mahkemeye başvurulup başvurulamayacağını anlatacağız. SGK Para Cezasına İtiraz Ne Zaman Yapılmalıdır Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işyerine...

Danışanlarımızdan Elif Hanım'ın "Babadan Maaş Almak İçin Anlaşmalı Boşanma" ile ilgili sorusunu cevaplayalım. SORU: Merhaba, 2 sene önce eşimden boşanmıştım. Boşandığım için babamdan kalan emekli maaşını alıyordum. Geçen ay evime SGK'dan müfettiş olduğunu söyleyen kişiler geldi ve eşimden gerçekten boşanıp boşanmadığımı sordu. Daha sonra öğrendiğime...

Meslek Kodunun Yanlış Bildirilmesinin Cezası 5510 sayılı Kanunun 102. Maddesinde düzenlenmiştir.  Sigortalıların işe girerken onların adlarına bildirilen işe giriş bildirgesinde meslek kodu adı altında bir sutün bulunmaktadır. İşe giren sigortalılar o iş yerinde hangi iş üzerinde çalışacaklarsa meslek kodu da ona göre seçilmelidir. Örneğin, kişi...

İşten Ayrılış Bildirgesi Geç Verme Cezası 2018 yılında değişiklik göstermiştir. https://www.youtube.com/watch?v=uuZ4N9pWpOc 4 (a) kapsamındaki sigortalıların yani SSK'lıların işten ayrılış bildirgeleri, hizmet akdinin sona erdiği tarihten en geç on gün içinde Kuruma bildirilmeleri gerekmektedir. İşten Ayrılış Bildirgesi Düzeltme ve İptali Sigortalı işten ayrılış bildirgesi 10 günlük süre içerisinde düzeltilebilir ve iptal...

Maaşı Asgari Ücretten Göstermenin Cezası 2018 yılında değişiklik göstermiştir.  Önceki yazımızda 2017 yılında asgari ücret üzerinde maaş alıp işçinin maaşını asgari ücretten göstermenin cezasını belirtmiştik. Önceki yazımıza buradan ulaşabilirsiniz. Bu yazımızda sadece  bir işçinin maaşı asgariden bildirmenin bir yıllık cezasını madde madde anlatacağız. Maaşı Asgari Ücretten Göstermenin...

Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2018 yılında değişiklik göstermiştir. 2017 yılına ait rakamlarla yaptığımız hesaplamada 1 işçi için 1 yıllık 67.545 TL idari para cezasının uygulanacağını belirtmiştik. Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2017 hesaplamaları ile ilgili yazımıza buradan ulaşabilirsiniz. Bu yazımızda sigortasız olarak işçi çalıştırmanın 2018 yılında ne kadar...