<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>SGK Para Cezaları &#8211; Sorularla SGK</title>
	<atom:link href="https://www.sorularlasgk.com/cezalar/sgk-para-cezalari/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<description>Siz Sorun, Biz S&#246;yleyelim</description>
	<lastBuildDate>Tue, 04 Jan 2022 11:06:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.sorularlasgk.com/wp-content/uploads/2017/03/cropped-25555-2-32x32.png</url>
	<title>SGK Para Cezaları &#8211; Sorularla SGK</title>
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Sigortayı Eksik Yatırmanın Cezası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/sigortayi-eksik-yatirmanin-cezasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/sigortayi-eksik-yatirmanin-cezasi-2022/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Jan 2022 10:11:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=12142</guid>

					<description><![CDATA[Sigortayı Eksik Yatırmanın Cezası 2022 yılında değişiklik göstermiştir. Maaşın asgari ücret kısmını bankadan yatırıp kalan kısmının elden verilmesi sonucunda sigorta prime esas kazancın da eksik bildirilmesi, sigortalılar için bir çok dezavantaja yol açmaktadır. Konu ile ilgili daha detaylı bilgi için bu yazımızı okuyabilirsiniz. Sigortayı Eksik Yatırmanın Cezası 2022 Belirttiğimiz idari para cezalarının hangi maddeleri kapsadığını, [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/sigortayi-eksik-yatirmanin-cezasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>SGK Denetimlerini Engellemenin Cezası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/sgk-denetimlerini-engellemenin-cezasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/sgk-denetimlerini-engellemenin-cezasi-2022/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Dec 2021 10:29:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[denetim]]></category>
		<category><![CDATA[engelleme]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=2359</guid>

					<description><![CDATA[SGK Denetimlerini Engellemenin Cezası 2022 5510 sayılı Kanunun 102. maddesinde belirtilmiştir. İş yeriniz bir çok sebepten denetime tabi tutulabilir. Alo 170 hattından gelen veya yazılı olarak gelen şikayetler sonucu yapılan denetimler en çok rastlanan denetim türüdür. Ancak bazen işverenlerin iş yerine gelen SGK denetmeni ve müfettişlerini engelledikleri, onların iş yerlerine girişlerine müsaade etmedikleri görülmektedir. Sosyal [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/sgk-denetimlerini-engellemenin-cezasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi-2022/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Dec 2021 10:00:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[Sigortalıların SGK Bildirimleri]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[sigortasız işçi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=1391</guid>

					<description><![CDATA[Başlıktaki rakam ne kadar korkutucu ise de maalesef başınıza gelme ihtimali de o kadar yüksek. Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezasının 2022 yılında 130.104 TL olma ihtimali her zaman vardır. İşveren açısından işçiyi sigortasız çalıştırmanın bir çok mazereti olabilir. İşçinin kendisi sigortasız çalışmak istemiş olabilir, işçi emekli olabilir ya da işçi babasından dolayı ölüm aylığı almakta olabilir. [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>93</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Raporu Bildirmeme Cezası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/raporu-bildirmeme-cezasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/raporu-bildirmeme-cezasi-2022/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Dec 2021 11:00:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sigortalıların SGK Bildirimleri]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[rapor]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=4838</guid>

					<description><![CDATA[Raporu Bildirmeme Cezası ve sigortalının raporunu Sosyal Güvenlik Kurumuna geç bildirmenin cezası 5510 sayılı Kanunda belirtilmiştir. Bazen sigortalılar aldıkları istirahat raporlarını işverene bildirmeyi unutmaktadırlar. Bazen de işverenler ve mali müşavirler de bu istirahat raporlarını Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal süresinde bildirmeyi unutmaktadır. Bu durumda ise işverenler bazı idari para cezaları ile karşı karşıya kalabilmektedirler. Bu yazımızda karşılaşılabilecek [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/raporu-bildirmeme-cezasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>154</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Elden Maaş Ödemenin Cezası ve İspatı</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/elden-maas-odemenin-cezasi-ve-ispati/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/elden-maas-odemenin-cezasi-ve-ispati/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Oct 2021 22:00:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ücretler]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[elden maaş]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[ispat]]></category>
		<category><![CDATA[maaş]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=5483</guid>

					<description><![CDATA[Bu yazımızda Elden Maaş Ödemenin Cezası ve İspatı hallerini ve Asgari Ücretin Bankadan Yatması durumu karşısında yapılması gerekenleri anlatmaya çalışacağız. İş hayatında sıklıkla rastlanan ve en çok mağduriyet yaşanan hususların başında gelen konulardan biri de, sigortalıların aldıkları ücretin asgari kısmının bankadan diğer kısmımın ise elden verilmesidir. Bu durum işçilerin, Emekli maaşının düşük olmasına İstirahat raporlarından [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/elden-maas-odemenin-cezasi-ve-ispati/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>287</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Ve İspatı</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi-ve-ispati/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Sep 2021 12:00:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[Ücretler]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[sigortasız işçi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=7876</guid>

					<description><![CDATA[Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Ve İspatı sigortasız olarak çalıştırılan bir çok kişi tarafından merak edilen hususların başında gelmektedir. Bu yazımızda sigortasız çalıştırılmanın dezavantajlarından ve sigortasız olarak çalışan işçilerin haklarını nasıl arayacağına dair bilgiler vererek sigortasız işçi çalıştırmanın işveren açacağı dertleri yani idari para cezalarından bahsedeceğiz. Sigortasız Çalışmanın Dezavantajları 1-Emekliliği Etkisi : Sigortasız çalışmanın ilk ve [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bordro İmzalatma Zorunluluğu ve Cezası</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/bordro-imzalatma-zorunlulugu-ve-cezasi/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/bordro-imzalatma-zorunlulugu-ve-cezasi/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 May 2021 22:38:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bordro]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[bordro]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=6574</guid>

					<description><![CDATA[Bordro İmzalatma Zorunluluğu ve Cezası 2022 yılında değişiklik göstermiştir. Ücret ödeme bordrosunun nasıl düzenlenmesinin gerektiği ve bu bordrolarda muhakkak bulunması gereken bilgiler 5510 sayılı Kanunda ve Vergi Usül Kanununda belirtilmiştir. Bu yazımızda bu iki Kanunda ücret ödeme bordrosu ile ilgili düzenlemeleri ve bordronun imzalatılma zorunluluğu ve imzalanmayan bordrolar için uygulanabilecek idari para cezalarını aktaracağız. Bordro [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/bordro-imzalatma-zorunlulugu-ve-cezasi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>6</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Muhtasar Beyanname Geç Verme Cezası 2020</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/muhtasar-beyanname-gec-verme-cezasi-2020/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/muhtasar-beyanname-gec-verme-cezasi-2020/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 May 2020 02:16:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Muhtasar]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[muhtasar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=10265</guid>

					<description><![CDATA[Muhtasar Beyanname Geç Verme Cezası 2020 yılında değişmiştir. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, vergi kanunlarına göre verilmesi gereken muhtasar beyanname ile 5510 sayılı Kanuna göre verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek bildirilmesidir. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verilmesinde bu Kanunun 98 inci maddesinde belirtilen yer ve süreler dikkate [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/muhtasar-beyanname-gec-verme-cezasi-2020/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşten Ayrılış Bildirgesi Geç Verme Cezası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/isten-ayrilis-bildirgesi-gec-verme-cezasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/isten-ayrilis-bildirgesi-gec-verme-cezasi-2022/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2020 13:06:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=10106</guid>

					<description><![CDATA[İşten Ayrılış Bildirgesi Geç Verme Cezası 2022 yılında değişiklik göstermiştir. 4 (a) kapsamındaki sigortalıların yani SSK’lıların işten ayrılış bildirgeleri, hizmet akdinin sona erdiği tarihten en geç on gün içinde Kuruma bildirilmeleri gerekmektedir. İşten Ayrılış Bildirgesi Düzeltme ve İptali Sigortalı işten ayrılış bildirgesi 10 günlük süre içerisinde düzeltilebilir ve iptal edilebilir.  İşverenlerin sigortalı işten ayrılış bildirgesinde on günlük süreden sonra yaptıkları işten ayrılış [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/isten-ayrilis-bildirgesi-gec-verme-cezasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Maaşı Asgari Ücretten Gösterme Cezası 2019</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/maasi-asgari-ucretten-gosterme-cezasi-2019/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/maasi-asgari-ucretten-gosterme-cezasi-2019/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Feb 2019 23:04:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[maaş]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=8808</guid>

					<description><![CDATA[Maaşı Asgari Ücretten Gösterme Cezası 2019 yılında değişiklik göstermiştir.  Önceki yazımızda 2018 yılında asgari ücret üzerinde maaş alıp işçinin maaşını asgari ücretten göstermenin cezasını belirtmiştik. Önceki yazımıza buradan ulaşabilirsiniz. Bu yazımızda sadece bir işçinin maaşı asgariden bildirmenin bir yıllık cezasını madde madde anlatacağız. Maaşı Asgari Ücretten Gösterme Cezası 2019 Sigortalılardan bu konu hakkında bir çok şikayet geldiğini [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/maasi-asgari-ucretten-gosterme-cezasi-2019/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>4</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
