<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>CEZALAR &#8211; Sorularla SGK</title>
	<atom:link href="https://www.sorularlasgk.com/cezalar/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<description>Siz Sorun, Biz S&#246;yleyelim</description>
	<lastBuildDate>Fri, 25 Mar 2022 13:22:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.sorularlasgk.com/wp-content/uploads/2017/03/cropped-25555-2-32x32.png</url>
	<title>CEZALAR &#8211; Sorularla SGK</title>
	<link>https://www.sorularlasgk.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>İş Kazasını Bildirmeme Cezası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/is-kazasini-bildirmeme-cezasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/is-kazasini-bildirmeme-cezasi-2022/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Mar 2022 13:41:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=12211</guid>

					<description><![CDATA[İş Kazasını Bildirmeme Cezası 2022 yılında değişiklik göstermiştir. İş Kazasını Bildirmeme Cezası 2022 yılında nedir sorusunun cevabı 6331 sayılı Kanunun 26 maddesinin e bendinde belirtilmiştir. Bahsi geçen maddenin 3. fıkrasında ise söz konusu idari para cezaları, iş yerinde çalışan sigortalı sayısı ve iş yerinin az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli sınıfta yer almasına göre farklılaştırılmıştır. İş Kazalarının Bildirimi [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/is-kazasini-bildirmeme-cezasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İş Kanunu Cezaları 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/is-kanunu-cezalari-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/is-kanunu-cezalari-2022/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Mar 2022 13:07:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu Cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=12206</guid>

					<description><![CDATA[İş Kanunu Cezaları 2022 yılında değişiklik göstermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine idari para cezası tahakkuk ettirme yetkisi vermiştir. Bu yazımızda 2022 yılında İş Kanununa dair idari para cezalarının tutarlarını ve hangi maddelere aykırılık halinde bu idari para cezalarına muhatap olunacağını anlatacağız. İş Kanunu Cezaları 2022 Sıra No. İş Kanunu Cezaları [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/is-kanunu-cezalari-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sigortayı Eksik Yatırmanın Cezası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/sigortayi-eksik-yatirmanin-cezasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/sigortayi-eksik-yatirmanin-cezasi-2022/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Jan 2022 10:11:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=12142</guid>

					<description><![CDATA[Sigortayı Eksik Yatırmanın Cezası 2022 yılında değişiklik göstermiştir. Maaşın asgari ücret kısmını bankadan yatırıp kalan kısmının elden verilmesi sonucunda sigorta prime esas kazancın da eksik bildirilmesi, sigortalılar için bir çok dezavantaja yol açmaktadır. Konu ile ilgili daha detaylı bilgi için bu yazımızı okuyabilirsiniz. Sigortayı Eksik Yatırmanın Cezası 2022 Belirttiğimiz idari para cezalarının hangi maddeleri kapsadığını, [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/sigortayi-eksik-yatirmanin-cezasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>SGK Denetimlerini Engellemenin Cezası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/sgk-denetimlerini-engellemenin-cezasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/sgk-denetimlerini-engellemenin-cezasi-2022/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Dec 2021 10:29:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[denetim]]></category>
		<category><![CDATA[engelleme]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=2359</guid>

					<description><![CDATA[SGK Denetimlerini Engellemenin Cezası 2022 5510 sayılı Kanunun 102. maddesinde belirtilmiştir. İş yeriniz bir çok sebepten denetime tabi tutulabilir. Alo 170 hattından gelen veya yazılı olarak gelen şikayetler sonucu yapılan denetimler en çok rastlanan denetim türüdür. Ancak bazen işverenlerin iş yerine gelen SGK denetmeni ve müfettişlerini engelledikleri, onların iş yerlerine girişlerine müsaade etmedikleri görülmektedir. Sosyal [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/sgk-denetimlerini-engellemenin-cezasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi-2022/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Dec 2021 10:00:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[Sigortalıların SGK Bildirimleri]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[sigortasız işçi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=1391</guid>

					<description><![CDATA[Başlıktaki rakam ne kadar korkutucu ise de maalesef başınıza gelme ihtimali de o kadar yüksek. Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezasının 2022 yılında 130.104 TL olma ihtimali her zaman vardır. İşveren açısından işçiyi sigortasız çalıştırmanın bir çok mazereti olabilir. İşçinin kendisi sigortasız çalışmak istemiş olabilir, işçi emekli olabilir ya da işçi babasından dolayı ölüm aylığı almakta olabilir. [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>93</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Raporu Bildirmeme Cezası 2022</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/raporu-bildirmeme-cezasi-2022/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/raporu-bildirmeme-cezasi-2022/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Dec 2021 11:00:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sigortalıların SGK Bildirimleri]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[rapor]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=4838</guid>

					<description><![CDATA[Raporu Bildirmeme Cezası ve sigortalının raporunu Sosyal Güvenlik Kurumuna geç bildirmenin cezası 5510 sayılı Kanunda belirtilmiştir. Bazen sigortalılar aldıkları istirahat raporlarını işverene bildirmeyi unutmaktadırlar. Bazen de işverenler ve mali müşavirler de bu istirahat raporlarını Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal süresinde bildirmeyi unutmaktadır. Bu durumda ise işverenler bazı idari para cezaları ile karşı karşıya kalabilmektedirler. Bu yazımızda karşılaşılabilecek [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/raporu-bildirmeme-cezasi-2022/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>154</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>18 Yaşından Küçük Çocuk Çalıştırma Şartları</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/18-yasindan-kucuk-cocuk-calistirma-sartlari/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/18-yasindan-kucuk-cocuk-calistirma-sartlari/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 Oct 2021 12:20:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[Sigortalılık Tescili]]></category>
		<category><![CDATA[18 yaş]]></category>
		<category><![CDATA[çocuk işçi]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=3506</guid>

					<description><![CDATA[18 Yaşından Küçük Çocuk Çalıştırma Şartları, Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esaslarında belirtilmiştir. Ayrıca 4857 sayılı İş Kanununda çocuk işçileri belirtilen usul ve esaslarda çalıştırmamanın cezası da bulunmaktadır. İlk olarak Kanun kimlere çocuk işçi, kimlere genç işçi diyor bunu belirtmekte fayda var. Buna göre, Çocuk işçi : 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/18-yasindan-kucuk-cocuk-calistirma-sartlari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>16</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İş Kazasını Bildirmeme Cezası 2021</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/is-kazasini-bildirmeme-cezasi-2021/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/is-kazasini-bildirmeme-cezasi-2021/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Oct 2021 21:00:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[İş Kazaları]]></category>
		<category><![CDATA[Sigortalıların SGK Bildirimleri]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=2431</guid>

					<description><![CDATA[İş Kazasını Bildirmeme Cezası 2021 yılında nedir sorusunun cevabı 6331 sayılı Kanunun 26 maddesinin e bendinde belirtilmiştir. Bahsi geçen maddenin 3. fıkrasında ise söz konusu idari para cezaları, iş yerinde çalışan sigortalı sayısı ve iş yerinin az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli sınıfta yer almasına göre farklılaştırılmıştır. İş Kazalarının Bildirimi İş kazasına uğrayan sigortalı ise; işvereni tarafından [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/is-kazasini-bildirmeme-cezasi-2021/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Elden Maaş Ödemenin Cezası ve İspatı</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/elden-maas-odemenin-cezasi-ve-ispati/</link>
					<comments>https://www.sorularlasgk.com/elden-maas-odemenin-cezasi-ve-ispati/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Oct 2021 22:00:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ücretler]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[elden maaş]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[ispat]]></category>
		<category><![CDATA[maaş]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=5483</guid>

					<description><![CDATA[Bu yazımızda Elden Maaş Ödemenin Cezası ve İspatı hallerini ve Asgari Ücretin Bankadan Yatması durumu karşısında yapılması gerekenleri anlatmaya çalışacağız. İş hayatında sıklıkla rastlanan ve en çok mağduriyet yaşanan hususların başında gelen konulardan biri de, sigortalıların aldıkları ücretin asgari kısmının bankadan diğer kısmımın ise elden verilmesidir. Bu durum işçilerin, Emekli maaşının düşük olmasına İstirahat raporlarından [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.sorularlasgk.com/elden-maas-odemenin-cezasi-ve-ispati/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>287</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Ve İspatı</title>
		<link>https://www.sorularlasgk.com/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi-ve-ispati/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Sep 2021 12:00:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Para Cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[Ücretler]]></category>
		<category><![CDATA[idari para cezaları]]></category>
		<category><![CDATA[sigortasız işçi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sorularlasgk.com/?p=7876</guid>

					<description><![CDATA[Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Ve İspatı sigortasız olarak çalıştırılan bir çok kişi tarafından merak edilen hususların başında gelmektedir. Bu yazımızda sigortasız çalıştırılmanın dezavantajlarından ve sigortasız olarak çalışan işçilerin haklarını nasıl arayacağına dair bilgiler vererek sigortasız işçi çalıştırmanın işveren açacağı dertleri yani idari para cezalarından bahsedeceğiz. Sigortasız Çalışmanın Dezavantajları 1-Emekliliği Etkisi : Sigortasız çalışmanın ilk ve [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
