SORU

2 yıldır bir şirkette çalışıyorum. KÇÖ faydalanıyoruz. Pandemi dolayısıyla iş yerim kapalı kaldı. Evden çalışmaya devam ettik ama İşkur’un yatırdığı ödeme dışından bir ödeme almadık şirketimizden. İlk sorum bizi böyle çalıştırmaları yasal mı ? Diğer sorum ise pandemi sonrası iş yerinin açılması ve beni resmi tatil günlerinde çalıştırması ve mesai ücretimi ödememesi. Fazla Mesai Alamamam ve İşyerinde Ayrımcılık gibi sebepler haklı fesih olarak sayılır mı?

Fazla Mesai Alamamam ve İşyerinde Ayrımcılık

CEVAP

İşveren, kısa çalışma ödeneğine başvurduğu işçileri için, çalışılmayan sürelerde ücret ödemek zorunda değildir. Ancak pandemi öncesi gibi tam gün çalışıyorsanız bu usulsüz bir durumdur ve bu durumu şikayet edebilirsiniz.

Diğer durumda ise, işveren fazla mesai ücretlerinizi ödemiyorsa ayrıca resmi tatil günlerinde rızanız dışında sizi çalıştırıp ve yine fazla mesai ücretinizi ödemiyorsa bu sebepler haklı fesih kapsamına girmektedir. Gerekli diğer şartları sağlayıp, haklı fesih ile işten ayrılabilirsiniz.