Yemek Parası Hesaplaması 5510 sayılı Kanunun 80. maddesinde düzenlenmiştir.
Yemek Parası Hesaplaması 2017
Sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, iş yerinde veya müştemilatında işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak 16 yaşından büyükler için belirlenen günlük asgari ücretin % 6’sının, yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarı, prime esas kazançların tespitinde dikkate alınmayacak, dolayısıyla bu tutardan prim kesilmeyecektir. Brüt Asgari Ücretin % 6’sının üzerindeki yemek paraları ise sigorta primine esas kazanç olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir.
Ancak,
- İş yerinde yemek hazırlanarak çalışanlara ayni olarak yemek verilmesi,
- Yemek şirketleri tarafından hazırlanan yemeğin iş yerinde veya yemek şirketinde verilmesi,
- İş yerinde yemek verilmeyerek, bunun yerine çalışanlara yemek kuponu verilmesi,
durumunda bedelleri sigortalı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Yemek Parası:
01/01/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında; 59,25 TL x % 6 = 3,56 TL (Günlük)
01/01/2018 ila 31/12/2018 tarihleri arasında; 67,65 TL x % 6 = 4,05 TL (Günlük)
ÖRNEK:
Aylık brüt ücreti 2.000 TL olan bir sigortalı için, günlük 10 TL den 20 iş günü yemek parası verilmiştir. Sigortalının prime esas kazancına dahil edilmeyecek tutar;
Brüt Günlük Asgari Ücret x % 6 x Yemek Verilen Gün Sayısı= İstisna Tutarı
formülü ile hesaplanır.
Ödenen Yemek Parası – İstisna Tutarı= Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Parası
formülü ile de istisna tutarını aşan ve prime tabi tutulacak kısmı tespit edilir.
Yukarıda belirtilen formüllere göre;
59,25 x % 6 x 20 gün = 71,2 TL İstisna Tutarı 2017
67,65 x % 6 x 20 gün = 81,18 TL İstisna Tutarı 2018
10 TL x 20 gün – 71,2 TL = 128,8 TL Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek 2017 Yılı Tutarı
10 TL x 20 gün – 81,18 = 128,8 TL Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek 2018 Yılı Tutarı
NOT: Yemek Parası Hesaplaması 2017 konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.